- 22 por ciento de empleadores ampliará plantilla.
@dianajanethd
Sectores como servicio, agricultura, pesca, minería y extracción son los que prometen mayor contratación de mano de obra en los próximos meses, según algunas proyecciones.
De acuerdo con los expertos, las personas deben capacitarse en aquellas actividades que prometen mayor generación de empleos.
Según la encuesta de expectativas de empleo para el segundo trimestre de 2015, realizada por Manpower, los empleadores en Panamá reportan planes de contratación favorables.
El 22% de los empleadores espera incrementar sus plantillas laborales, el 5% anticipa una disminución y el 72% no prevé cambios, lo que resulta en una tendencia neta del empleo de +17%.
“Hoy, los empleadores continúan creando oportunidades en Panamá para los buscadores de empleo. Los que más confianza han mostrado son los sectores servicios, agricultura y pesca, minería y extracción y transportes y comunicaciones”, comentó Alberto Alesi, director de Operaciones para ManpowerGroup Centroamérica.
De acuerdo con José Luis Ford, presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Agricultura de Panamá, lo que se necesita es mano de obra capacitada.
“En Panamá hay trabajo, pero las personas tienen que educarse para aprovechar estas oportunidades bien remuneradas”, señaló.
Destacó que la empresa privada y el Gobierno están incentivando la educación, pero lo importante es que las personas decidan por sí mismas “yo me voy a educar porque quiero una mejor calidad de vida”.
“Cuando se toma esa decisión, te das cuenta de las facilidades que existen para capacitarte y poder aspirar a estos puestos bien remunerados”, afirmó.
La semana pasada, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) realizó una feria de empleo con la participación de 65 empresas que ofertaron más de 3,000 vacantes en diferentes actividades económicas.
Las compañías participantes buscaban personal para diversas áreas, como soporte técnico, conductores, contadores, asistentes administrativos, asesores de ventas, farmacéuticos, mecánicos, cocineros, técnicos electrónicos, entre otros. Unas 3,526 personas acudieron al llamado, de las cuales, un 73% osciló entre los 18 y 29 años de edad.
Migración controlada en el país
Autoridades del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral señalaron que es necesario tener una migración controlada de trabajadores, ya que esto permitirá como país determinar sobre qué competencias técnicas y qué competencias laborales se requiere de esos trabajadores migrantes.
“En la medida en que no regularicemos a estos trabajadores, se convierten en una carga para el Estado, por lo que el Mitradel continuará realizando inspecciones permanentemente para garantizar el trabajo de nacionales y de los trabajadores migrantes regularizados en condiciones de seguridad en el ambiente laboral y respeto a sus derechos contenidos en el Código de Trabajo”, señaló Luis Ernesto Carles, ministro de Trabajo.
Reconoció que el mercado laboral sigue creciendo, pero hay oficios que los panameños no quieren desarrollar.
Capacitación
- De acuerdo con dirigentes empresariales, es importante que los panameños se capaciten, principalmente en aquellas áreas que requieren de personal técnico.
- Según las expectativas, muchas empresas multinacionales pretenden instalarse en el país, por lo que se debe aprovechar las oportunidades de empleo que generarán.
- Según los empresarios, es de suma importancia que las personas decidan capacitarse con la finalidad de mejorar su calidad de vida.
