El INADEH tiene dos sistemas fundamentales: técnico pedagógico, que es donde se imparten los cursos y programas de formación, y el sistema organizacional.
Hay una serie de programas en donde las empresas se vinculan a partir de distintas modalidades , para ello existe una comisión de calidad que ha evaluado importantes empresas del país que tienen las cualidades y la calificación para ofrecer capacitaciones.
También hay alianzas estratégicas del INADEH con importantes empresas trasnacionales como Dell, Caterpillar, C&W, entre otras.
El Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP) participa activamente en el consejo directivo de esta entidad.
Este instituto tiene un proceso de planificación a largo plazo. De hecho se han dado convenios en el mercado internacional que debe llevarnos a la creación de centros de formación importantes en el país.
En cuanto a la tecnología y el perfeccionamiento del inglés, actualmente está en proceso de una plataforma virtual. A la fecha se han capacitado 21,105 personas en el idioma inglés.
El INADEH tiene la tarea impostergable de ofrecer un sistema técnico-educativo en todo el territorio.
Otro desafio es llegar a las zonas más marginadas.
Hay que encontrar una correspondencia entre el mercado laboral y el sistema educativo para encontrar los mejores resultados.
Un reto impostergable es el tránsito hacia una nueva cultura organizacional.
También asegurar que estos proyectos causen un impacto en la mayoría de los sectores de la sociedad.
El INADEH debe generar una nueva conciencia sobre la necesidad de una transformación sustantiva en todo el sistema educacional.
Así es importante crear un conjunto de competencias laborales para cumplir exitosamente las actividades productivas integrando a más panameños al campo laboral.
