- La experiencia laboral se encuentra por encima de otros factores que están directamente relacionados con el trabajo, como la formación académica y cualidades o aptitudes para el puesto al que se aplica.
Los jóvenes acuden con entusiasmo a las ferias de empleos y a las mismas empresas que anuncian vacantes, con muchas expectativas de insertarse en el mercado laboral. Muchos llevan una hoja de vida donde no aparece aquello que tanto les llama la atención a los reclutadores: experiencia.
Jóvenes consultados consideran que este es uno de los mayores obstáculos para aplicar a un determinado puesto.
Uno de los requisitos que solicitan las empresas es que la persona que aspira a ser reclutada tenga dos o más años de experiencia. Por ello la juventud clama por oportunidad.
Destacan que de nada les vale estudiar por muchos años y conseguir un título de bachiller, licenciado y hasta con especializaciones, si no se les da la oportunidad de poner en práctica sus destrezas y conocimientos.
Se quejan que otra de las desventajas es no tener contactos dentro de las empresas, pues en Panamá muchas veces se contrata a una persona por la amistad que tiene con algún trabajador y no por su preparación.
