El trabajo a distancia incrementa la satisfacción personal del empleado: se libra del trajín diario de tener que recorrer largas distancias, puede encontrar más fácil un equilibrio entre la vida privada y el trabajo, y el tiempo que habría perdido bloqueado en el tráfico puede ser dedicado a trabajar para la empresa.
Los estudios demuestran que el teletrabajo reduce la rotación del personal, lo cual se traduce en el ahorro de miles de dólares en costos de formación y contratación de los nuevos empleados.
Además, reduce el absentismo, en un promedio de 63 %, de acuerdo con investigaciones realizadas.
