El programa de premios para las pequeñas y medianas empresas “Pioneros de la Prosperidad” fue lanzado ayer en Panamá, a través de este los ganadores podrán recibir hasta 100 mil dólares para invertir en infraestructura técnica y capacitación de personal.
El premio es patrocinado por el Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Fundación John Templeton y el Fondo de Inversiones para la Equidad Social.
Este programa global de premios busca promover la competitividad en los mercados emergentes a través de la inversión en modelos exitosos. Este año se repartirá un total de 600 mil dólares entre las pequeñas y medianas empresas de Centroamérica, República Dominicana y Panamá.
“Pioneros de la Prosperidad tiene cono propósito ayudar a los empresarios que necesitan recursos, ya que el crecimiento económico en América Latina no generó inclusión como se esperaba”, indicó el representante del BID, Marcelo Antinori.
“Programas como el denominado ‘Red de Oportunidades’ son buenos, pero no eficientes porque crean dependencias para salir del círculo de falta de recursos, lo que se necesita son programas que involucren a los empresarios”, enfatizó Antinori.
Para Nick Buckley, del Grupo OTF, desarrollador de proyectos de competitividad, el establecimiento de un premio busca incentivar a los empresarios para que participen activamente y así crear un modelo de comportamiento a seguir.
Participación.
Para poder participar en el premio las empresas deben tener su sede en Costa Rica, República Dominicana, El Salvador, Nicaragua y Panamá.
Además, las empresas deben generar ingresos anuales de 100 mil a 5 millones de dólares, ser una entidad con fines de lucro, tener por lo menos cinco empleados, pero no más de 250 a tiempo completo y no depender de la financiación provista por subsidios de otros donantes.
Los ganadores de “Pioneros de la Prosperidad” se elegirán sobre la base de su capacidad de crear valor único para sus clientes con productos o servicios innovadores, generar ganancias sostenibles e invertir en la capacitación de sus empleados.
