Hoy la supervivencia como empresa depende de forma crucial de la capacidad de aprovechar todo el poder intelectual, todos los conocimientos y toda la experiencia disponible.
Según Andrew Mayo y Elizabeth Lank, una de las claves del éxito es la gestión sistemática del aprendizaje. Este audaz y desafiante libro presenta un enfoque completamente novedoso para ayudar a los miembros de las organizaciones a aprovechar el poder del aprendizaje, mostrándoles cómo: forjar líderes visionarios y arriesgados que puedan entrenar y potenciar a los demás, apoyar el aprendizaje constante, construir un cerebro organizacional gracias a la tecnología de la información, lograr la máxima sinergia en los equipos y las redes, romper las barreras que impiden que se comparta el conocimiento y medir el valor añadido del aprendizaje eficaz. Este libro lo puede encontrar en Exedra Books.
