Empiecen a divulgar la noticia: Silicon Valley está invadiendo Nueva York.
En el último año, Facebook Inc., Twitter Inc., Skype, el fabricante de juegos Zynga Inc. y otras compañías tecnológicas han abierto oficinas en Nueva York, contratando a codificadores de software y diseñadores de productos, además del personal de comercialización y ventas, que muchas ya tenían en la ciudad.
“Vamos a asegurarnos de conseguir la gente más talentosa que podamos, tan activamente como podamos”, dijo Serkan Piantino, que supervisa a la media docena de ingenieros que tiene Facebook en Nueva York.
En enero se mudaron a un piso 17 cerca de Grand Central Terminal, el primer puesto de avanzada de la compañía en la costa este.
Nueva York tiene firmas tecnológicas autóctonas, como el sitio de comercio electrónico de artículos de lujo Gilt Groupe Inc. y la aplicación para compartir ubicaciones Foursquare, y los empresarios e inversores dijeron que la llegada de empresas conocidas dará a la comunidad tecnológica local un fuerte impulso, informa Bloomberg Businessweek en su edición del 20 de febrero.
“El caudal de talento aumentará, habrá más startups y la industria tecnológica de Nueva York crecerá y se desarrollará”, señaló Fred Wilson de Union Square Ventures de Nueva York.
Menos jóvenes recién recibidos “tomarán la vía rápida a Silicon Valley”.
Lista de vacantes.
El sitio de búsqueda de empleo online Dice.com, el 1 de febrero, publicó una lista de 8862 vacantes en el sector de la tecnología de la información en Nueva York, un 5% más que un año antes. Esto contrasta con un salto del 12% a 5366 en la zona de la Bahía de San Francisco.
Los problemas de Wall Street han hecho que los bancos contraten menos ingenieros.
Entre las compañías tecnológicas “hay mucha más demanda de especialistas en software en Nueva York que en otras partes”, apuntó Nick Beim, socio de Matrix Partners y responsable de la oficina que esta firma de capital riesgo instaló en la ciudad hace dos años.
Los empleados probablemente “vuelvan a este medio más competitivo”, comentó Paul Flaharty, de la firma de búsqueda de personal Robert Half International de Nueva York.
