- Los trabajadores mayores pueden contribuir a abordar los crecientes costos de una población que envejece, la escasez de empleo y la desaceleración del crecimiento económico, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, que tiene sede en París.
- La Senior Design Factory, de Zúrich, emplea a 30 jubiladas que tejen sombreros, bufandas y guantes para clientes privados, según uno de sus fundadores, Benjamin Moser. “La población envejece, y no hay nada que una a jóvenes y viejos”, dijo Moser, que tiene 30 años y a quien se le ocurrió la idea del proyecto junto con Debora Biffi, en el marco de una tesis en la Universidad de las Artes de Zúrich.
- PROYECTO
- Si bien la importancia de la plataforma Rent a Rentner es difícil de evaluar, contribuye a impulsar la participación laboral en Suiza, sobre todo en las mujeres.
Los jubilados suizos mitigan la preocupación respecto del déficit de $47.000 millones de los fondos de pensiones mediante el recurso de pasear perros, trabajar en bares y brindar asesoramiento financiero.
La cantidad de jubilados a contratar en Rent a Rentner AG, que tiene sede en Zúrich, casi se ha duplicado este año, y ha legado a 2.245, dijo Peter Hiltebrand, que fundó la agencia “online” en 2009. Los jubilados, que tienen entre 60 y 90 años, establecen sus propios honorarios a partir de un mínimo de alrededor de 22 dólares por hora.
“Todo empezó como una idea porque no quería quedarme todo el día en casa luego de retirarme. Quería permanecer activo”, dijo el electricista Hiltebrand, de 69 años. “Pensé que seguramente tenía que haber otras personas retiradas interesadas”.
Si bien Suiza tiene uno de los ingresos per cápita más altos del mundo, la cantidad de personas que trabajan después de jubilarse creció 43% en la última década.
La plataforma “online” permite a compañías y particulares suizos aprovechar la idoneidad de banqueros, choferes e instructores de yoga retirados.
“No se trata solo de pasear perros y trabajar en el jardín”, dijo Anita Haug, de 64 años, que empezó a trabajar en la agencia después de hacerlo en Citigroup Inc. durante 23 años, ocho de ellos como administradora de fondos.
“Hay una gran demanda, ya que los jubilados tienen muchos conocimientos de los que carece la gente joven”, agregó.
