¿Existe o no mano de obra calificada en Panamá? Es una situación un poco dudosa, ya que por una parte, los empresarios se quejan de que no encuentran mano de obra capacitada en el país, sin embargo, los trabajos de la ampliación del Canal se realizaron con un 90% de profesionales panameños.
Recientemente, el administrador del Canal de Panamá, Jorge Quijano, destacó que a diferencia del Canal actual, que se construyó con mano de obra extranjera debido a que en Panamá existía poca población, la ampliación de la vía se ha realizado con un 90% de mano de obra panameña a todos los niveles, es decir, desde el que hace una mezcla de concreto hasta ingenieros, agrimensores, entre otros.
Un ejemplo de que existe personal calificado en Panamá es el caso de Alejandra Herrera, una chorrerana de 33 años, quien estudió en el colegio Pedro Pablo Sánchez y posteriormente se graduó en la Universidad de Panamá como licenciada en Banca y Finanzas, además, ha realizado maestría en evaluación de proyectos.
Esta formación le dio la oportunidad de aplicar para ser parte de panameños que laboran en la ampliación del Canal de Panamá, contratados por el consorcio Grupo Unidos por el Canal (GUPC).
Señala que al entrar en el proyecto fue muy difícil, ya que apenas había tenido a su primera hija y las condiciones en la obra no eran apropiadas para ella, sin embargo, debido a su compromiso con el trabajo, logró ganarse la confianza de sus jefes.
Indicó que actualmente se desempeña como asistente de ingeniería del Departamento de Producción y obras civiles.
Explicó que entre sus funciones está el filtrar toda la información referente al recurso humano que labora en campo, es decir, su productividad, calidad del trabajo, asistencia, entre otros aspectos, para pasarlo al Departamento de Recursos Humanos.
"Me siento muy contenta por la oportunidad que me han brindado, ya que he aprendido bastante", señaló.
Reconoció que al principio cuando llegó al proyectos, sus jefes ?en la mayoría extranjeros? dudaban que ella pudiera dar la talla, ya que tenía a su hija pequeña y quienes son madres comprenden el gran sacrificio que esto conlleva; sin embargo, siempre cumplió con sus tareas encomendadas.
"En un momento determinado pongo en una balanza lo que es primordial y no tomo la condición de tener una niña pequeña para faltar al trabajo", aseguró.
Destacó que hay que enfocarse en que las mujeres son tan buenas profesionales como un hombre y puede rendir igual. "Hay que quitar esa perspectiva de que una mujer no puede ocupar altos puestos porque no tenemos los mismos grados de compromisos que un hombre, ya que estamos igual de capacitadas y que mejor ejemplo que el mío".
Herrera indica que en el proyecto ha participado gran cantidad de mano de obra calificada panameña, desde ingenieros, agrimensores, personal de campo, entre otros, los cuales han logrado hasta un puesto de jefatura.
Luis Villarreal, de GUPC, indicó que la capacitación al personal del proyecto se ha dado en varios niveles y son muy buscados en diferentes ámbitos, como construcción, electromecánica, obra civil, arquitectura, planificación, contabilidad, entre otros.
"La masa de profesionales que han salido de este proyecto está listo para participar en otros proyectos sin tener que llevar un entrenamiento muy estricto, porque ya lo han tenido acá", aseguró.
Otro de los casos que también resalta la participación de profesionales panameños es Dell, ya que recientemente, la compañía destacó que el 95% de su personal es gente panameña y no tienen casi personal extranjero.
Aunque Julio De la Lastra, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), destacó que la situación hay que ponerla en perspectiva macro, ya que Dell es una sola empresa , sin embargo, si hubiera 15 Dell, obviamente, por la densidad de población, no daríamos a basto de poder suministrar las necesidades de las otras 14 empresas.
"Por eso es la percepción de que en Panamá nos está faltando algo de mano de obra y el estudio que se hizo hace un año refleja que en Panamá se va a necesitar más de 86 mil personas capacitadas en temas de logística, y no la tenemos", dijo.
Sin embargo, hay quienes señalan que estos casos como el de la ampliación y Dell son excepcionales, no la regla.
"Hay una sobreoferta de profesionales universitarios, un déficit de técnicos y los jóvenes no encuentran empleo estable", indicó René Quevedo, experto en temas laborales.
Datos
90%- de la mano de obra que participó en la ampliación del Canal fue panameña.
- mil personas capacitadas en logística se requerirá en los próximos años.
