Panamá
Más de 500 despidos por causa justificada en Minera Panamá
- Redacción / nacion.pa@epasa.com / @PanamaAmerica
La solicitud de despido por causa justificada de naturaleza económica se redujo de 4,650 trabajadores a 532 luego de dos jornadas de firma de acuerdo.
Minera Panamá procederá a realizar unos 532 despidos por causa justificada de naturaleza económica. Foto: Cortesía
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) autorizó a la empresa Minera Panamá S.A., encargada del proyecto Cobre Panamá, un total de 532 despidos por causa justificada de naturaleza económica.
La medida responde a la solicitud efectuada por la filial de la canadiense First Quantum Minerals el pasado 7 de diciembre de 2023, a través de la Dirección Regional Especial del Proyecto Minera
Panamá.
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La solicitud de autorización de despido por causa justificada de naturaleza económica se redujo de 4,650 trabajadores a 532 luego de dos jornadas de firma de acuerdos de retiro voluntario con los trabajadores, lo que generó una solicitud de corrección a la pretensión, reduciendo la cantidad de despidos a autorizar, explicó Mitradel en el documento publicado en Gaceta Oficial este viernes 2 de febrero.
El pasado 17 de enero, Minera Panamá, S.A realizó la segunda jornada de retiro voluntario de sus colaboradores.
"Queremos expresar nuestro agradecimiento a todos nuestros colaboradores por tantos años de entrega y trabajo íntegro en Cobre Panamá.
Reiteramos nuestro firme compromiso de cumplir con las obligaciones legales y realizar todos los pagos correspondientes", señaló la empresa.
Corresponderá a la autoridad administrativa de trabajo notificar de manera personal al trabajador o trabajadores respectivos de la solicitud del empleador.
Mitradel aclara que debido al cierre intempestivo de las operaciones de la mina, generado a razón de la sentencia de inconstitucionalidad emitida por el Pleno de la Corte Suprema de Justicia, el 27 de noviembre de 2023, se ha hecho imposible notificar de manera personal a los trabajadores de la solicitud del empleador.
Ante esto, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral requiere aplicar de manera excepcional el procedimiento de notificación por Edicto establecido en el artículo 562 del Código de Trabajo, como procedimiento especial de notificación para la solicitud de autorización de despido por causa justificada de naturaleza económica, presentada por la empresa Minera Panamá, S.A.
Luego de unos 37 días de fuertes movilizaciones en las calles, la Corte Suprema de Justicia (CSJ) de Panamá declaró incostitucional, el 27 de noviembre de 2023, el Contrato Ley 406 de 20 de octubre de 2023, que adopta el contrato entre el Estado panameño y la empresa Minera Panamá, S.A.
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