decisión
- - En el mes de enero se firmaron 23,243 contratos, de los cuales 8,488 son de tipo definido, 6,049 indefinidos y 8,706 por obra determinada.
- -6,162 hombres y 4,897 mujeres presentaron su renuncia.
- -La constante es que los hombres son más decididos al momento de emprender otro camino para mejorar su condición económica, pero son las mujeres quienes mantienen mejores cargos en las empresas, por estar mejor preparadas.
- - Áreas como la construcción, la hotelería, la administración y las actividades financieras son algunas de las que mayor personal requirieron.
- - Lo recomendable es que el colaborador dé a la empresa los 15 días de preaviso al renunciar.
En Panamá renuncian diariamente más de 600 personas, de acuerdo con los registros del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).
Las razones principales son buscar mejores empleos, mayor estabilidad laboral y un mejor salario.
De acuerdo con Reynaldo Medina, director general de Trabajo de esta institución, el hecho de que en Panamá diariamente renuncien más de 600 personas es un fenómeno positivo porque es el reflejo de que la economía está en pleno crecimiento.
Esto se debe en gran parte a todas las obras que se están realizando en el país, así como porque grandes empresas multinacionales ven positivo el hecho de invertir aquí y por ello necesitan mano de obra para diversas áreas.
Medina explica que la mayoría de las personas que dejan su trabajo no lo hacen por puro capricho, sino porque han recibido ofertas laborales con mejores salarios. Esto es positivo porque hace más competitivo el mercado laboral, aunque algunos empresarios se quejan de que, al tener que aumentar los sueldos para retener a los trabajadores, se disparan los costos de operación.
Añade que solo en el mes de enero renunciaron 11,059 personas, pero a su vez fueron contratados en el mismo periodo 23,243 trabajadores, lo que refleja un crecimiento de más del 50% si se compara con las cifras de quienes cambiaron de trabajo.
El área de la construcción es la que ha mostrado un mayor aumento, con 9,815 contratados (en enero), lo que se debe en gran parte a las oportunidades que abren obras como la Línea 1 del Metro, ampliación del Canal, la construcción y reparación de carreteras, el nuevo aeropuerto de Río Hato, entre otras.
El director destaca que otras de las áreas que requirieron mayor recurso humano el mes pasado fueron las empresas de comercio al por mayor (4,639 trabajadores), las actividades de administración y servicio de apoyo (2,532), los hoteles y restaurantes (1,612), lo que se atribuye al gran auge que está teniendo el turismo y que se incrementa en la estación seca.
