Las mujeres parecen estar ganando cada vez más terreno en el plano laboral, sino lo cree mire alrededor de su oficina o puesto de trabajo y notará la presencia del mal llamado "sexo débil".
Tan cierto es que muchos empleos han tomado por opción seleccionar a las mujeres por el simple hecho de la disciplina y organización que muestran en sus trabajos.
Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Panamá, la caída en la tasa de desocupación también fue más significativa entre los hombres (-1.1 porcentuales) que entre las mujeres (-0.5 porcentuales), mientras en Costa Rica, la leve reducción en la tasa de desocupación fue igual para ambos sexos (-0-1%).
Sin embargo, Julia Suira, secretaria de la Unión Nacional de la Industria Textil no comparte esta posición, pues considera que la mujer mantiene una tasa de desocupación mayor en Panamá.
Suira sostiene que el problema radica en que no existe una cifra uniforme en materia de desempleo. El sector empresarial, los sindicatos y hasta el gobierno manejan cifras diferentes.
Adicional, esta el hecho de que muchas empresas han cerrado sus operaciones en que algunos empleadores llegan a acuerdos directos con los empleados y estos datos no son registrados por el Ministerio de Trabajo (MITRADEL).
Según los sectores sindicales el desempleo en Panamá se sitúa en un 18% siendo la más marginada la mujer a pesar que tiende a realizar todo tipo de trabajos, pero las diferencias salariales con respecto a los hombres son mayores.
A criterio de la sindicalista hay más mujeres desempleadas en el país. Por ejemplo mencionó que el caso del sector textil donde han cerrado más de 6 fábricas en los últimos años entre ellas, Van Heusen, Dayan Hermanos, Durex, muchas mujeres perdieron sus puestos de trabajo.
Mientras en Panamá se incrementa el número de asalariadas, en el resto de los países de América Latina y el Caribe el estudio no es favorable, pues la desocupación femenina tiende a agravarse, entre las mujeres del 10.1 % y el de los hombres el 6.7%.
Incluso los datos de la OIT indican que cerca del 38% de las asalariadas no cotizan a la seguridad social, alcanzando al 72% en el caso del sector informal.
En lo que atañe al conjunto de las mujeres económicamente activas en la región latinoamericana, la OIT estima que el 80% no tienen protección alguna de las instituciones de seguridad social, pese a que las mujeres tienen más necesidad que los hombres de la protección social.
Agustín Muñoz, director Regional de la OIT para América Latina y el Caribe manifestó que a pesar de los avances aún persisten las barreras para el acceso de las mujeres al empleo que deben ser superadas para derrotar la pobreza y terminar de cerrar la brecha de equidad que todavía existe entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo.
Por ejemplo el estudio reveló que las mujeres con las mismas capacidades profesionales que sus compañeros varones ganan en promedio un 20% menos que éstos.
Además advierte que actualmente más mujeres trabajan en el mundo al representar 1,100 millones de los 2,8000 millones de trabajadores. Para la OIT esto significa que 200 millones de mujeres se han incorporado al mercado laboral en la última década. El informe surge en las vísperas del Día Internacional de la Mujer.
