- Las personas que viven con el VIH y que trabajan tienen en promedio un 39% más de probabilidades de seguir el tratamiento antirretroviral que las personas desempleadas. Esto se debe a que el empleo garantiza acceso a la seguridad alimentaria y financiera. Los trabajadores que tienen acceso a prestaciones de protección social son más resilientes y pueden seguir un tratamiento permanente.
- Las nuevas infecciones se han reducido un 33% desde 2001, las muertes relacionadas con el sida han disminuido de manera importante (un 30% desde 2005) y el número de personas que viven gracias a los tratamientos (cerca de 10 millones) es el más alto registrado hasta la fecha.
- Toda persona tiene derecho a la dignidad y a una vida saludable y productiva. Las personas tienen el VIH deben poder vivir sin miedo a la discriminación.
Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo, destacó que el Día Mundial del Sida se conmemoró en un contexto de progresos en la política de cero nuevas infecciones por VIH, cero discriminación y cero muertes relacionadas con el sida.
El 6 de junio de 2013, los actores del mundo del trabajo lanzaron la Iniciativa VCT@WORK, con la que se pretende llegar hasta 5 millones de trabajadores para proporcionarles servicios de orientación y realizar pruebas de detección voluntarias y confidenciales, y remitirlos a servicios que brindan tratamientos. De acuerdo con Onusida, aproximadamente la mitad de los 35.3 millones de personas que viven con el VIH en todo el mundo no conoce su estado serológico, y la gran mayoría son trabajadores. Las personas que no conocen su estado serológico no reciben los tratamientos que necesitan ni pueden impedir nuevas infecciones. Es indispensable aumentar el número de personas que se someten a pruebas de detección del VIH para alcanzar la meta mundial de dar tratamiento contra el virus a 15 millones de personas para 2015.
La iniciativa es una alianza de colaboración mundial basada en los derechos destinada a fomentar el asesoramiento voluntario y confidencial, las pruebas de detección y el acceso a tratamientos. La participación de la OIT en la Iniciativa VCT@WORK se enmarca en la campaña “Llegar a cero en el lugar de trabajo”, que promueve una acción urgente para acabar con la discriminación en el lugar de trabajo.
