Beneficios
- 21 días de trabajo y siete días de descanso es la nueva rotación.
- 12 días de trabajo seguido por dos días de descanso era el anterior.
Frente a un descontento de los trabajadores del proyecto Cobre Panamá con respecto a nuevos horarios asignados por Minera Panamá (compañía encargada de manejar el megaproyecto), la empresa comunicó que la medida es legal, pues está establecida en la legislación panameña.
Minera Panamá estableció recientemente una rotación laboral de 21 días de trabajo seguidos por 7 días de descanso, y asegura que la iniciativa se hace bajo la Ley 5 de 1982.
E nuevo horario reemplaza el que mantenían los colaboradores de la empresa de 12 días de trabajo seguidos por dos días de descanso, según un comunicado de la empresa.
La finalidad de la medida es cumplir con los tiempos establecidos en la construcción, “teniendo en cuenta las necesidades de los trabajadores y sus familias”.
El Proyecto Cobre Panamá se encuentra en fase de construcción para iniciar operaciones en el segundo semestre del 2017.
El gerente de la empresa, Todd Clewett, indicó que en un proyecto de este tamaño y escala siempre habrá retos”.
“Desde un punto de vista laboral estamos tratando de ser lo más respetuosos de las necesidades de nuestros trabajadores para pasar tiempo con sus familias, a la vez que se cumple con las fechas programadas del proyecto para la mina, aseguró.
La empresa brinda hospedaje a los trabajadores que lo requieren.
