Empresas panameñas han presentado un total de 40 nuevos proyectos de reglamento interno ante las oficinas del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) para ser aprobados desde inicios del mes de abril hasta la fecha.
Asimismo, la institución informó que durante este mismo periodo se han retirado para ser corregidos unos 29 proyectos, 11 fueron regresados para corregir y 38 fueron aprobados en esta oficina.
De acuerdo con Chayanne Evans, jefe de la Oficina de Reglamento Interno, se implementó una hoja de seguimiento para cada expediente con fecha y firma del analista responsable de cada proceso, para facilitar el desarrollo de las labores en el Mitradel.
Con la mejora en los tiempos de revisión de los reglamentos internos a la fecha se ha logrado establecer en cada proceso un sistema que conlleva la recepción, revisión, notificación y aprobación de los reglamentos internos de trabajo que son analizados por la Oficina de Reglamento Interno del Mitradel que ha logrado mayor celeridad y eficiencia en los debidos procesos.
Evans afirmó que se han logrado establecer lineamientos en cuanto a la forma y fondo para la elaboración de un reglamento interno, los cuales han servido de retroalimentación a los abogados de diferentes empresas, firma de abogados, abogados independientes y asistentes legales.
