LA MUJER trabaja más que el hombre. Aunque los horarios laborales son iguales, la diferencia estriba en que luego de cumplir con sus 8 horas laborales, la mayoría de ellas llega al hogar a cocinar, barrer, lavar, planchar, atender a sus hijos y limpiar la casa, entre otros quehaceres.
Esto lo experimentan diariamente miles de mujeres panameñas que han encontrado una oportunidad laboral en el sector servicios, en donde tienen una participación de un 81, 4%.
Fuera de su hogar, el aporte de las mujeres es decisivo en el turismo, la educación, salud, banca, en el servicio doméstico, y últimamente en los centros de llamadas, o Call Center.
Un estudio realizado por el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer y el PNUD revela que en 2001 las mujeres representaban el 42, 77% del personal empleado en hoteles, hospedajes temporales, bares y cantinas de la localidad.
En las actividades de tours operadores y agencias de viajes son mayoría, pues tienen una mejor calificación que los hombres, destacándose por sus estudios universitarios y por su dominio del idioma inglés.
Sin embargo, el estudio se lamenta de que existen trabajos "feminizados", como el de camareras y operadoras, mientras que hay otros completamente masculinos como el de botones, aseadores, conductores, seguridad, y empleados en los campos de golf.
Al analizar los salarios, se indica, a manera de ejemplo, que solo el 8, 30% de las empleadas de un hote ubicado en la provincia de Coclé, ganaba entre 351 dólares y 400 dólares, en tanto que el 12, 50% percibía más de 400 dólares.
En esta reciente actividad comercial, que llegó al país en 2002, el 55% de los trabajadores son mujeres.
Ellas representan el 60% de la fuerza de trabajo en las áreas operativas y administrativas, aunque en soporte técnico, que es la más remunerada, su participación es de apenas un 35%.
La mayoría recibe salarios promedios de 400 dólares al mes, aunque en el nivel intermedio el promedio alcanza los 700 dólares.
En la actualidad un poco más de 3, 900 personas laboran en los centros de llamadas.
Se destaca que en esta actividad existen oportunidades de autogestión en las áreas de mercadeo y soporte técnico, en donde las inversiones no son muy significativas.
No obstante, aún cuando las mujeres son mayoría dentro de la población en edad de trabajar, 13 mil 814 más que los hombres, tres de cada cuatro inactivos pertenecen a este género.
Aunado a esto, los ingresos según sexo e instrucción alcanzada favorecen a los hombres, siempre según el estudio "Economía y género en Panamá, visibilizando la participación de las mujeres", editado por el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer y el PNUD.
De acuerdo con el informe, mientras que un hombre con grado de doctorado gana en Panamá un promedio de 2 mil 627 dólares mensuales, una mujer con esa misma preparación recibe un salario de 1, 923 dólares con 70 centésimos, o sea, 704 dólares menos.
"Esto evidencia el nivel de discriminación existente en contra de la mujer en el mercado de trabajo", afirma el documento.
Curiosamente, en el país las mujeres sobrepasan los niveles educativos de los hombres, situación que les brinda la oportunidad de emprender negocios propios.
De 1990 al 2000 el nivel universitario de la mujer aumentó de 53, 7% a 56, 8%, mientras que la participación en los estudios de postgrados fue de 85, 9%, sostiene el estudio en referencia.
