La tendencia de que existan tareas que sólo podían ser realizadas por los hombres, ha cambiado a nivel mundial. Hoy las mujeres toman acción en diversos roles profesionales tales como doctoras, arquitectas, abogadas, especialistas en telecomunicaciones, inclusive llegando a ocupar el cargo de presidentas.
Actualmente las mujeres empiezan a ocupar puestos en empresas relacionadas con las telecomunicaciones. En nuestro país, la compañía Cable & Wireless es una muestra de la creciente incursión del sexo femenino en el campo tecnológico y científico.
Para la empresa es muy importante establecer políticas para mantener un buen clima organizacional, destacando situaciones de discriminación, o de desigualdad por razones de sexo.
La Junta Directiva de Cable & Wireless plc. Global, adoptó en el punto número 5 del libro de políticas de ética interna de la empresa, la importancia que tienen sus colaboradores para la compañía y el principio como norma fundamental de no discriminar a nadie por razones de sexo, raza, color, nacionalidad, estado civil, edad o minusvalía.
Estas políticas han abierto a las colaboradoras en Cable & Wireless Panamá la oportunidad de llegar a ocupar desde importantes posiciones ejecutivas hasta valiosos puestos en el área técnica y administrativa, demostrando su capacidad profesional acorde con su vida personal y familiar.
Este punto lo demuestra el porcentaje de un 36 por ciento total de su fuerza laboral compuesta por mujeres y un 64 por ciento compuesta por hombres. De este 36 por ciento, el 60 por ciento tiene un promedio de 2 hijos.
El 75.6 por ciento labora en el área administrativa, el 1.1 por ciento ocupa importantes cargos como vicepresidentes, el 5.3 por ciento son gerentas, mientras que el 11.3 por ciento supervisoras y el 6.7 por ciento labora en el área técnica.
