Las empresas que no hagan efectivo el aumento del salario mínimo a sus trabajadores serán sancionadas con multas que van desde $100 hasta $500, la cual será duplicada en caso de reincidencia, así lo explicó Mileyka Chandeck, directora de Planificación del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).
Las personas que devengan salario mínimo representan el 39% de la población empleada o asalariada en el sector privado, es decir, que mañana unos 340 mil trabajadores deben ver reflejados en su comprobante de pago el ajuste del 8.5% fijado entre empresarios, trabajadores y Gobierno.
El salario mínimo constituye la cantidad menor en dinero que debe pagar el empleador al trabajador, fijado por la cantidad de horas que se trabaje, región, según actividad económica, ocupación y tamaño de las empresas.
Es decir, que el salario de la (región 1) del país pasará de $624 a $677.04, mientras que en la (región 2) pasará de $488 a $529.48.
El salario por hora para los trabajadores de las grandes cadenas de almacenes es de $2.55 para la (región 1) y de $2.09 para la (región 2).
Los trabajadores de hoteles que tengan más de 200 habitaciones tendrán un salario por hora de $2.68 en la (región 1) y de $2.20 en la (región 2).
La región 1 está compuesta por los distritos de Panamá, Colón, San Miguelito, Chitré, Penonomé, La Chorrera, Arraiján, Capira, Chame, Antón, Taboga, San Carlos, Los Santos y otros.
La región 2 serían el resto de los distritos.
Por otra parte, el Gobierno decidió ayer subir el salario mínimo de todos los funcionarios hasta $500 al mes, desde el 15 de enero.
La decisión beneficiará a más de 60 mil funcionarios de todo el país que hoy día cobran menos de 500 dólares.
Empresa
- Es considerada una pequeña empresa las que cuentan con 10 o menos trabajadores, ya sea agrícola, pecuaria.
- La región 1 está compuesta por los distritos de Panamá, Colón, San Miguelito, Chitré, Penonomé, La Chorrera, Arraiján, Capira, Chame, Antón, Taboga, San Carlos, Los Santos y otros.
