Entregue PreAviso
- En caso de que pueda, ofrezca un tiempo de preaviso. Eso le dará alivio a su jefe para buscar a otra persona. Quizás tenga que entrenar al nuevo trabajador, así que adelántese y ofrézcase para eso.
La primera persona con la que debe conversar antes de renunciar es con su superior.
No esparza chismes ni comentarios en los pasillos que lleguen a los oídos de sus jefes antes de que hable con ellos.
Váyase en buenos términos. Ármese de valor y siéntese a hablar, no deje solo una carta de renuncia y hasta luego.
Deles las gracias por la oportunidad que se le brindó en la empresa y explique verbalmente las razones concretas de su partida.
Cuidado con decir que no aguanta como le tratan, comente que tiene otra oferta que se adapta mejor a sus necesidades.
Cuando escriba la carta de renuncia, no dé mayores explicaciones, sobre todo si quiere una carta de recomendación. Especifique el tiempo en que se hará efectiva la partida, la razón por la que se va, agradezca por la oportunidad, el aprendizaje y las experiencias adquiridas y anote que quisiera tener las puertas abiertas de la empresa para un futuro.
