Al contrario de lo planteado por dirigentes del sector empresarial, el jefe de la Dirección General de Trabajo, Luis Cedeño Merel, dijo que las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) indican que desde hace cuatro meses no cierra una empresa en el país.
"En materia de cierre de empresas, las estadísticas de la Dirección General de Trabajo no registran nada novedoso y el último caso fue el de la empresa Acero Panamá, la cual cerró sus operaciones definitivamente en el mes de julio", dijo Cedeño Merel.
Cabe señalar que el tesorero del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP), Luis Bandera, señaló que la situación es preocupante porque no sólo han bajado las inversiones, sino que ahora las empresas extranjeras en el país están cerrando sus operaciones. Bandera se refería a la situación durante julio agosto y septiembre.
Por otro lado, Cedeño Merel indicó que aunque en noviembre se registraron conflictos entre empleados y empresarios, se han logrado acuerdos beneficiosos para ambas partes, evitando que éstos desencadenen en una huelga.
El funcionario sostiene que la tendencia para fin de año pareciera concentrarse más en los conflictos laborales. Agregó que "afortunadamente las autorizaciones de despido no han subido, si hemos tenido conflictos, pero mientras se mantenga así casi siempre habrá una seguridad bastante alta de que se llegará a un acuerdo".
"Nosotros estimamos que muchas empresas se han abocado al mutuo acuerdo para evitar los trámites, pero nuestra labor es que se les pague a todos los trabajadores sus prestaciones", dijo.
Sin embargo, entre abril y mayo de este se otorgaron mayor cantidad de autorizaciones de cierre de empresas, mientras que en julio y agosto resultaron los meses de las protestas y quejas.
Datos suministrados por la Dirección General de Trabajo indican que durante el primer trimestre del año el panorama en el sector laboral advertía que no existían cierres completos de empresas, pero sí se recibieron solicitudes de despidos desde un 40% hasta un 70% del personal.
En el terreno laboral la tónica se caracterizó por la no retención de las sumas correspondientes a los pagos voluntarios destinados a créditos adquiridos con financieras y a reducciones en la jornada laboral, además de retrasos en el pago del Décimo Tercer Mes, fuera de la fecha estipulada por la ley.
A juicio del director en las últimas semanas del mes de noviembre se registraron tres situaciones conflictivas el caso de la empresa Brink´s Panamá S.A., dedicada al servicio de custodio de valores, Encede, empresa que trabaja en la fabricación e instalación de vidrios y Neon Cattan, dedicada a la confección de vallas luminarias y letreros. Los tres casos fueron resueltos mediante negociación.
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