En vista de la alta competitividad que afronta el mercado laboral panameño, los ofertantes se encuentran en constante capacitación para aplicar a las competencias que requieren las empresas.
Ante esta realidad, las personas se están preparando en las áreas de mayor demanda, principalmente aquellas vinculadas a las áreas técnicas, con el objetivo de percibir un empleo bien remunerado, aseguró Omar Castillo, presidente de la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá (ANREH).
El también catedrático se suma a la opinión de algunos economistas que aseguran que el país atraviesa en estos precisos momentos una situación cercana al pleno empleo.
Asegura que la percepción de que en Panamá hace falta mano de obra calificada se está disipando, puesto que cada vez las personas toman más conciencia sobre los beneficios de obtener un título universitario.
En el marco del IX Congreso Nacional de Recursos Humanos, denominado Innovando la Gestión Humana: Desafíos para una Organización Competitiva, Jessica Benítez, presidenta de la junta directiva de ANREH para el período 2011-2012, señaló que ante un mundo tan cambiante las técnicas de reclutamiento ahora son más creativas.
Dijo que las últimas tendencias en esta materia están sujetas a la aplicación y selección de personal a través de las distintas redes sociales.
Adicional a esto también se están realizando las entrevistas de trabajo por medio de video conferencias, es decir, que tanto las empresas como las personas interesadas en conseguir un empleo están haciendo uso de las herramientas tecnológicas.
