Salario mínimo
- 624 dólares es el nuevo salario mínimo en la zona 1 salarial, dependiendo de la actividad.
- 488 dólares es el nuevo salario mínimo en la zona 2 salarial, de acuerdo con la actividad.
Incremento
- 27% es el incremento del salario mínimo en la zona 1, según el tipo de actividad.
- 13% aumento de salario mínimo para personas que trabajan en la zona 2 del país.
- 430 dólares era el salario mínimo en la zona 2.
Datos
- La zona 1 a la cual se le agregaron 18 distritos más, estará conformada por: Panamá, Colón,
- San Miguelito, Aguadulce, Penonomé, Bocas del Toro, La Chorrera, Arraiján, Capira, Chame, Antón, Natá, Las Tablas, Bugaba, Boquete, Taboga, San Carlos, Chepo, Guararé, Los Santos, Pedasí, Dolega, San Félix, Barú, Boquerón, Portobelo, Donoso, Santa Isabel, Santa María, Parita, Pesé, Atalaya, Changuinola y Chiriquí Grande. En tanto, la zona 2 estará conformada por los demás distritos del país.
- El artículo 7 del decreto establece que las empleadas domésticas,
- que anteriormente estaban en 200 y 175 dólares en la zona 1 y 2, ahora quedarán en 225 y 200 dólares.
- El sector patronal había propuesto antes del decreto un
- incremento del 5% al 10% con cambios de zonas y otras disposiciones. Los trabajadores pedían entre 50% y 60%.
Unos 270,000 trabajadores recibirán hoy entre 58 y 134 dólares más de salario, de acuerdo con el Decreto Ejecutivo del 30 de diciembre de 2013, por el cual se establece la nueva cifra del salario mínimo, que entró a regir en Panamá a partir del 1 de enero de este año.
El nuevo salario mínimo, que contempla un incremento que oscila entre el 13 y 27%, dependiendo de la zona salarial y de la actividad que se desarrolle, ha provocado el descontento de gran parte de la empresa privada y la preocupación de la sociedad por el aumento del costo de productos y servicios que podría desencadenarse como consecuencia de la medida.
Ayer el presidente de la Cámara de Comercio, José Luis Ford, declaró a Telemetro que como las empresas ya empezaron a desembolsar el nuevo salario, están transfiriendo el costo al consumidor, lo cual era obvio que iba a pasar y que el gremio ya había advertido.
Acotó que no se puede aumentar el salario si no se incrementa la productividad y se mejora la educación, de otra manera, el costo se seguirá trasladando a los consumidores.
Controversia
“El panameño se tiene que educar para aspirar a una mejor remuneración”, dijo el empresario.
Sin embargo, Raúl Moreira, presidente del Colegio de Economistas, ha señalado que la productividad en Panamá es buena y que si esto no fuera así, el país no contaría con el dinamismo económico que viene experimentando desde hace casi una década.
A pesar de que los economistas sostienen que no es necesario el aumento en los servicios y productos porque las empresas cuentan con la capacidad económica para asumir este costo, los empresarios persisten en su postura.
Gabriel Diez, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), comentó que nada que aumente los costos abarata los precios y que las empresas decidirán cómo van a asumir este incremento, ya sea subiendo los costos de los precios o no.
Elisa Suárez, miembro de la Junta Directiva de Conep y directora ejecutiva del Consejo Nacional de Promotores de Vivienda (Convivienda), señaló que establecer en estos momentos las repercusiones económicas sería prematuro.
Suárez agregó que cada sector económico del país deberá estar haciendo los análisis pertinentes para luego rendir un informe al Conep en los próximos días.
Por su parte, Manuel Ferreira, director de Asuntos Económicos de la Cámara de Comercio, reiteró que toda medida de política económica, tal es el caso de incrementos en el salario mínimo, así como reformas en los impuestos, impactan las actividades económicas en su costo operativo y presupuesto.
Sin embargo, Jaime Figueroa, empresario y miembro de la Junta Directiva de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresas (Apede), no comparte que sea necesario incrementar el costo de productos y servicio.
“Se ha hecho justicia social al aumentar el salario mínimo, porque Panamá es uno de los países con la peor distribución de las riquezas y el segundo país de la región con el peor salario mínimo”, manifestó Figueroa.
Aseguró también que con el aumento de los salarios hay más plata en la calle y mayor demanda de productos y servicios, así que toda buena empresa recibirá mayores ingresos, lo que no hace necesario el aumento del costo de los productos y servicios para sufragar los nuevos salarios.
“Es una canallada tanta riqueza de Panamá mal distribuida en nuestro país, no es posible que en pleno siglo XXI en Panamá existan personas que viven como el hombre de la prehistoria, sin servicios básicos como el agua potable”, sentenció el empresario.
Aumentos escalonados
Por otro lado, Manuel Ferreira sostiene que un aumento escalonado es posible, pero dependerá de las políticas de evaluación fundamentadas en la productividad de cada colaborador, para mantener las diferencias entre escalafones, pero será en función de la condición económica de la empresa.
Suárez también consideró que con este incremento del salario mínimo cabe la posibilidad de aumentos escalonados en algunas empresas. Es claro que al otorgar aumentos significativos en algún sector, los mismos se moverán en pirámide para equiparar salarios y responsabilidades, aseguró la empresaria.
Coincide también con esta posibilidad de un aumento escalonado el empresario Gerardo Ruiz, dueño de la compañía Yacanga S.A., quien comentó que el aumento de salario a los empleados que devengan sueldos superiores al mínimo podría efectuarse, lo que dependerá de cómo se comporte el mercado luego de que empiece a salir a la calle el dinero proveniente del aumento.
“Por ahora, muchas empresas no lo tienen contemplado en sus planes, pero lo más seguro es que sí pueda darse un aumento al resto de los colaboradores”, indicó Ruiz.
No obstante, Suárez consideró que en el tema de los nuevos costos es importante tener en cuenta que cada actividad económica y cada sector tendrá que tomar las medidas necesarias para ajustar el impacto del aumento del salario mínimo y del que surgirá por las actividades conexas.
“Si mis proveedores han tenido que hacer ajustes al salario mínimo, ajustarán en la medida de lo necesario los productos o servicios que me vendan. Por tanto, entre más actores estén involucrados con la actividad que desarrollo, no solo tendré que sumar el aumento del salario en mi sector, sino los que se hayan creado en función de mis proveedores”, dijo Suárez.
“El ciclo también involucra el aumento del poder adquisitivo de los compradores”, señaló.
