Tenga en cuenta
- -Las relaciones con los superiores son, en muchas ocasiones, complicadas. Debemos ser su confidente, a veces su especie de amigo, sin olvidar que somos sus subalternos y que debemos cumplir con sus necesidades.
- -En muchas ocasiones , unas tareas se pisan con las otras, y pueden terminar causando conflictos, confrontaciones, y hasta desgastes en la propia interacción entre ambas partes, y eso no es lo que se quiere.
- -La relación con los jefes son siempre especiales, pueden ser conflictivas y no tanto, por eso es importante saber cómo mantenerla siempre en buenos términos, por el bien de su salud y el de conservar su puesto de trabajo.
P rocurar una buena relación con el jefe no solo es adecuado para el cumplimiento de las labores, sino que es, además, un gran paso hacia la reducción del estrés laboral.
Para compartir una relación estupenda, hay que tener en cuenta que se trata de una consolidación laboral, por lo que hay que aprender a separar "el favor" de "la labor", y demarcarse dentro de la actividad laboral de manera siempre apropiada.
El mejor consejo para una buena relación con el jefe es prestar atención.
Observar lo que sucede más allá de su escritorio de trabajo, puesto que -por ejemplo- un problema en el área de producción puede repercutir en el área administrativa.
Saber lo que sucede en la empresa le permitirá adelantarse a algunas reacciones o estados de ánimo en la corporación total.
Es necesario escuchar con atención y dedicación. A veces, los jefes necesitan algo que no logran expresar con precisión. Saber escuchar y ser intuitivo le permitirá comprender mejor y cumplir con los requisitos de la empresa de manera óptima. Aunque a los jefes les agrada una persona proactiva y comprometida con la empresa, ello no significa que gusten de los entremetidos. Preste atención a lo que pasa en la empresa, pero no se extralimite a diario, opinando sobre temas que no le incumben. Si usted ve una solución para un problema en otra área de la compañía, pacte una cita con su jefe o su superior inmediato y explíquele que tiene algo para comentarle, pero que no se relaciona con su puesto laboral, aunque sí le parece algo importante para la empresa. Verá que, bien canalizado, su aporte será valioso.
