Fondos
- Este fondo está administrado por tres operadoras: Progreso, que tiene el 45% del portafolio; Consorcio Aliados, con 28%, y la propia Caja de Seguro Social, que administra el restante 27%.
- El mayor porcentaje de estos fondos está invertido en instrumentos de crédito emitidos o totalmente garantizados por el Estado (43.2%), un 38.8% en instrumentos de crédito emitidos por bancos y 15.8% en instrumentos de crédito emitidos por personas jurídicas.
- Al 31 de mayo de 2014, en lo que respecta a instrumentos de créditos emitidos o totalmente garantizados por el Estado fue de 4,291,150,032.94 dólares.
- En instrumentos de créditos emitidos por bancos se reflejaron un total de dólares 258,038,188.89 hasta el 31 de mayo de 2014 y en instrumentos de créditos emitidos por personas jurídicas se reflejaron 88,393,137.02 dólares.
Un monto de 653.5 millones de dólares es el total del patrimonio del Sistema de Ahorro y Capitalización de los Servidores Públicos (Siacap) hasta mayo de 2014.
La cifra indica que en un año, es decir de mayo de 2013 a 2014, se dio un incremento de 7.7 millones de dólares, en el patrimonio, puesto que en el quinto mes del año pasado se ubicó en 645.8 millones de dólares. El incremento en términos porcentuales fue de 1.2%.
Este año es evidente el incremento mensual del fondo, ya que en enero pasado totalizaba 642.6 millones de dólares, por lo que en cinco meses el aumento de los fondos ha sido de 10.9 millones de dólares, es decir, 1.7%.
Para abril de 2014, el patrimonio se ubicó en 649.7 millones de dólares.
El objetivo del Siacap (creado mediante la Ley 8 del 6 de febrero de 1997) es otorgar beneficios adicionales a las pensiones de invalidez permanente o incapacidad permanente absoluta por riesgo profesional y de vejez que se concedan al servidor público de acuerdo con la Ley Orgánica de la Caja de Seguro Social.
Con la creación de este sistema, los empleados públicos aportan un mínimo de 2% de su salario al fondo, mientras que el Estado incentiva el aporte mensual de los funcionarios depositando a la cuenta individual de cada persona un 0.3% del salario mensual.
Las autoridades del Siacap han manifestado su interés en una modificación a la ley que establece el aporte, y de aprobarse la iniciativa, la cuota sería elevada a más del 2%.
En tanto, los miembros de la Federación Nacional de Servidores Públicos (Fenasep) han señalado en declaraciones anteriores que sería beneficioso el incremento del aporte hasta en un 5%, para que se les entregue a los trabajadores suficiente ingreso que les permita una vida digna.
El total de afiliados al Siacap es de 422,795 personas, de las cuales 107,896 son cotizantes y el resto mantiene los fondos en el sistema y solo están en espera de la edad de jubilación, según datos oficiales de la entidad.
Reclamos
Por otro lado, en abril de 2014 fueron presentados 10 reclamos por parte de los afiliados. Los reclamos son presentados a la Entidad Registradora Pagadora (ERP) o a través de la Secretaria Ejecutiva del Siacap. La ERP tiene siete días hábiles para realizar la carga de las correcciones al sistema y darle al afiliado una respuesta formal.
