Este plan, agregó, debe ser medible por todos los sectores de la sociedad, porque será la única forma de aprovechar las oportunidades que tiene el país y que ayudarán a mejorar la calidad de vida de la población.
En su opinión, la falta de este Plan Nacional de Desarrollo ocasiona que a pesar de que la economía descansa en el sector servicio, el auge del mismo no se refleja en los salarios de las personas que trabajan en él.
"Lo más importante es que el crecimiento económico no se concentre en un solo sector de la economía, ya que hay otros que pueden tener mayor efecto multiplicador, pero también que no se concentre en un solo sector geográfico del país, ya que consistentemente los índices de pobreza se concentran en las zonas rurales donde hay que generar cadenas de valor que permitan salir de la pobreza a esa población como el Turismo", agregó.
De acuerdo con los analistas, el problema en Panamá es que los sectores que registran un mayor crecimiento no generan nuevas plazas de empleos, tales como la Zona Libre, el Canal de Panamá, la banca y los seguros.
Aunado a esto, añadió que en el Foro Económico Mundial se llegó a la conclusión de que Panamá padece de una burocracia lenta, lo que retrasa la creación de un negocio formal; además, los costos laborales y la inflexibilidad del código laboral no se ajustan a las exigencias que impone el competir con países con mayor flexibilidad laboral.
Para el presidente de la APEDE, un punto importante que debe corregirse es la formación educativa, porque en su opinión el comercio y la industria demandará de profesionales con vocación técnica.
"Con los megaproyectos se requerirá de mano de obra con conocimientos en carreras técnicas. Además, con la firma de los tratados de libre comercio se instalarán empresas que necesitarán de esta mano de obra", acotó.
En Panamá el 80% de las compañías entran dentro de la categoría de pequeñas y medianas empresas.
En la encuesta de hogares de 2005, de las 786 mil 148 personas registradas como empleadas, el 64, 2% corresponde a la empresa privada, el 24, 8% al Gobierno, el 9, 1% son empleados de servicios domésticos, el 1, 0% son empleados de empresas sin fines de lucro, y el 0, 9% de una cooperativa.
