Piden rotar personal industrial

Rotar al personal cada tres años en las industrias que trabajan con solventes o químicos es recomendable para mejorar la productividad, el nivel de servicio, y evitar secuelas.
Este es uno de los resultados preliminares de un estudio que adelanta la empresa dedicada a ofrecer soluciones en recursos humanos a las empresas "Manpower".
El gerente de País de Manpower, Luis Fernando Glez, sostuvo que en estos casos en Panamá la movilidad de los trabajadores hacia otras labores es baja.
Descartó que esto no quiera decir que se despida a trabajadores, pues el contrario, lo que se busca es que estos no realicen las mismas actividades de por vida, poniendo en riesgo su salud.
Glez sostuvo que en México la movilidad del personal ha sido exitosa, creando "semilleros de talento" dentro de una misma empresa.
"No todo el ciclo de la vida un trabajador puede laborar en áreas donde utilizan químicos y solventes que traen como consecuencias reacciones secundarias", agregó.
Según Manpower, de una población de 3 millones de habitantes hay actualmente de 50 a 80 mil personas de 18 a 40 años que tienen un nivel técnico de preparación, mientras que el resto de la población carece de capacitación.
Esto, de acuerdo con el empresario, indica que es necesario que exista un recurso humano nacional calificado en las áreas industriales, que encierra la construcción, los megaproyectos como la ampliación, los megapuertos y demás.
Glez manifestó que los que más buscan los industriales son los ayudantes en general, obreros, aseadores, operadores de maquinarias, etc.
Dio a conocer que en estos momentos hay un boom en el sector de la construcción, por lo que se requiere más capacitación técnica de los panameños para poder trabajar en estas áreas.
Actualmente la empresa está teniendo conversaciones con las navieras para reclutar el personal que necesiten.
También han formado alianzas estratégicas con universidades y con el Gobierno para lograr preparar al mayor número de personas.
Manpower cree en la necesidad de capacitar al personal que labora en una empresa, con el fin de garantizar productividad, eficiencia y buen servicio.
En estos momentos están ofreciendo consultorías y un portafolio para apoyar al sector industrial en la capacitación de los trabajadores.
Recomiendan que los empleados utilicen guantes, tapones para cubrir los oídos, gafas, y otros artículos que buscan dar seguridad.
Por su parte, el presidente del Sindicato de Industriales de Panamá, Gabriel Diez, indicó que las industrias en Panamá cumplen con normas de seguridad para evitar que los trabajadores se accidenten y tengan efectos secundarios.
Mencionó que las rotaciones también se realizan de manera usual en las industrias, con el fin de capacitar al personal en otras áreas de trabajo.
Agregó que incluso hay empresas que apoyan la capacitación del personal con cursos de entrenamiento y en el dominio del inglés.
Más de 4 millones de empleados colocó Manpower de forma temporal y permanente en el 2005.
Actualmente cuentan con 4, 000 cursos y 250 mil usuarios en capacitación vía Internet "Global Learning Center".
Tienen un promedio de 2, 000 clientes mensuales en México y Centroamérica.