Para Rodrigo Batista, secretario general de SITIESPA, la situación es preocupante, porque los despidos no tienen ninguna justificación dentro del Código de Trabajo.
Batista explicó que al momento que la empresa notificó los despidos a los trabajadores, bajo la figura del mutuo acuerdo, no se le permitió a los mismos verificar con el ministerio de Trabajo si el monto indemnizatorio y de prestaciones era el correcto.
Panamá América contactó a representantes de la empresa Elektra, pero estos se limitaron a decir que las terminaciones laborales que realizó la compañía están estrictamente justificadas y amparadas por la ley.
Sin embargo, los directivos del sindicatos de trabajadores del sector eléctrico refutan estos argumentos y advierten sobre la posibilidad de que los despidos masivos se extiendan al resto de la planilla, como un mecanismo de la empresa de distribución de mantener su margen de ganancia, debido que el aumento del 30% que las distribuidoras pedían que se incluyera en la tarifa eléctrica fue reducido a un 9%.
La comisión que analizó el tema del aumento de la tarifa recomendó que la misma solo fuera del 9% y no del 15% como había aprobado el Ente Regulador de los Servicios Públicos.
SITIESPA es un sindicato que aglutina cerca de setecientos cincuenta trabajadores de empresas del sector eléctrico como ETESA, Elektra Noreste, Bahía Las Minas, Fortuna, de Unión FENOSA.
Algunos de los despedidos recientemente fueron premiados por su productividad.
Mero: B/. 1.25
Calamar: B/. 1.75
Salmón: B/. 1.00
Almejas limpias: B/. 2.50
Conchas Negras: B/. 2.50
Camarones B/. 3.50
Langostas: B/. 5.00
Mixto de Mariscos B/.2.50
