Una serie de cambios en la estructura de inversión del Sistema de Ahorro y Capitalización de Pensiones de los Servidores Públicos (SIACAP) será presentada con carácter de urgencia en los próximos días al Consejo de Gabinete.
La información financiera la confirmó Liz Delgado Linares, secretaria ejecutiva, del SIACAP, junto a su equipo legal y financiero, que explicó que la institución debe crear una nueva estrategia de inversión, ya que tiene un exceso de liquidez de $120 millones.
La liquidez es producto del repago que el Gobierno le hizo a fines del 2009 con el bono Panamá 2014 y el efectivo de la transacción del Panamá 2020, instrumentos donde tenían inversiones, dijo.
Esta liquidez crecerá aún más, ya que todas las instituciones públicas tienen hasta agosto de este año para ingresar a todos los servidores públicos en el SIACAP y realizarles el descuento obligatorio del 2%, sino serán multadas.
La situación de liquidez ha promovido un plan de parte del SIACAP, que cuenta con un patrimonio de $611 millones, producto del descuento tanto voluntario como obligatorio de funcionarios y ex empleados públicos, ya que ha topado sus carteras de inversión en algunos instrumentos, por lo que requieren cambios.
Actualmente, sólo cotizan 51,426 afiliados de los 162,066 servidores públicos, lo que implica un faltante de más de 100 mil personas, que de incluirse se prevé subirían el patrimonio de la institución a $1,200 millones.
“Lo que haremos es presentar al Consejo un plan de inversión donde rebajaremos de un 100% a un 75% nuestros instrumentos de inversión del Estado, ya que en muchos hemos topado su capacidad de inversión”, explicó Delgado Linares.
Hoy, cerca de un 50% del patrimonio del SIACAP está invertido en documentos de deuda externa a interna de Panamá, siendo unos $308 millones, y el dinero restante está, entre otros, en instrumentos del sector privado.
Delgado Linares detalló que se aumentarían los recursos en renglones como “instrumentos de créditos como bonos con calificación igual o mayor que la de Panamá, entre otras”.
En específico se subirá de un 30% a un 40% las inversiones en instrumentos de créditos bancarios con grado de inversión e instrumentos a plazo fijo, renglón que consta de más de $175 millones.
Adicionalmente se plantea subir la inyección monetaria de la institución en los instrumentos de crédito y capital de personas jurídicas no bancarias con grado de inversión, de un 10% a un 20%.
En esta última línea, los fondos son de por lo menos $50 millones; y finalmente se potenciarán entre otras, las inversiones en créditos garantizados por Estados extranjeros con igual o mejor grado de inversión que Panamá, que pasará de un 10% a un 15%, siendo en total más de $19 millones.
Los cambios en los renglones de inversión del SIACAP, fondo creado para proveerle de un dinero adicional a los funcionarios al cesar sus funciones, actualmente cuenta con 51 mil cotizantes, prometen aumentar los fondos de sistema.
Delgado Linares indicó que los funcionarios que entraron al sistema antes del 2002 cotizan voluntariamente, pero que sí ingresaron luego del 2002 su aporte es obligatorio.
El SIACAP se propone que como tope, en agosto próximo, las instituciones añadan a los cotizantes faltantes, si no serán multados. Esto, en medio de investigaciones de descuentos no entregados. (Ver nota anexa).
A juicio de Delgado Linares, “las personas que no se han añadido ha sido por ignorancia de sus directores de recursos humanos, lo que perjudica a sus funcionarios.”.
Hoy, un cotizante invierte al menos un 2% de su salario y recibe un 7.6% de rendimiento, cobrable a su salida del sistema.
