Un informe presentado por Human Rights Watch afirma que los gobiernos de las naciones de Centroamérica ignoran intencionalmente las violaciones a los derechos humanos de los trabajadores y que la legislación laboral existente no se aplica.
El informe también señala que el Tratado de Libre Comercio de Centro América (CAFTA), que empezó su última ronda de negociaciones ayer, no obligará a las empresas y compañías a aplicar las leyes laborales, una situación negativa para los trabajadores.
Sin embargo, Federico Sacasa, director ejecutivo de la ONG Caribbean-Central American Action (CCAA), cree que las conclusiones del estudio son equivocadas. Son conclusiones que no toman en cuenta el contexto de la región.
"El reporte mide a los países centroamericanos bajo estándares estadounidenses y afirma que existe un abismo, pero se equivoca al ignorar el progreso que ha obtenido la región en el tema laboral durante los últimos veinte años", afirma Sacasa.
La ONG Caribbean-Central American Action es una organización que fue la "incubadora" de la Iniciativa de Centroamérica y el Caribe y que se ha destacado como un vigoroso promotor del desarrollo económico liderado por la empresa privada en la región.
Sacasa divulgó algunas opiniones sobre el informe de Human Rights Watch, así como su posición frente al CAFTA y el libre comercio.
Por ejemplo, destacó que si se detiene este TLC, los trabajadores van a pagar las consecuencias y no van a obtener los beneficios del CAFTA, dice el director de la ONG.
Señalan que la esencia del acuerdo tiene que ver con elevar los estándares y llegar a compromisos que los garanticen.
Sobre el libre comercio en general mencionan que las pequeñas economías no tenían que preocuparse por los altos estándares necesarios para competir en un mercado globalizado.
