Los empleadores de las cuatro regiones que conforman la ciudad de Panamá esperan incrementar las contrataciones durante el primer trimestre del año entrante, según la encuesta sobre las expectativas de empleo elaborada por la agencia de reclutamiento Manpower.
Las condiciones más dinámicas se presentarán en las provincias centrales que abarca a Coclé, Herrera, Los Santos y Veraguas, luego que en su conjunto exista la intención de contratar 17% en personal extra. Comparativamente, esta es la escalada porcentual más alta que refleja el estudio, pues en igual período de 2010 la tendencia fue de 8%.
Las inversiones público-privadas que se estarán realizando a largo plazo explican por qué la demanda de mano de obra apunta hacia esta parte del país, destacó el ministro de Economía y Finanzas, Alberto Vallarino.
El plan estratégico quinquenal del Estado, por ejemplo, tiene presupuestada la construcción del sistema de riego a nivel nacional, la cadena de frío, proyectos turísticos, entre otros programas de carácter económico valorados en más de 5 mil millones de balboas.
Mientras que para la construcción de escuelas, hospitales, viviendas, entre otras obras de interés social se invertirá por encima de los 3,000 millones de balboas.
“A medida que se lleven a cabo las inversiones públicas para darle soporte a los sectores competitivos del país, a la par se estarán generando nuevas oportunidades de empleo”, sostuvo Vallarino.
El funcionario además hizo un llamado a la capacitación, debido a la competencia que existe con la masa laboral procedente del extranjero que aspira a trabajar en cargos gerenciales dentro del país.
Otros resultados.Aunque en las provincias de Chiriquí y Bocas del Toro el incremento solo es de cuatro puntos porcentuales, allí también habrá vacantes disponibles, por eso requieren contratar un 12% a principios del próximo año.
En la capital del país se prevé un ritmo laboral de 32% en los primeros tres meses de 2011, amén de la ampliación del Canal de Panamá, la ejecución megaproyectos estatales, la expansión de los puertos, entre otras fuentes de trabajo, fue la explicación que dio Luis González, gerente regional de Manpower.
Esta cifra es ligeramente mayor en dos puntos porcentuales si se compara con igual período de este año cuando la tendencia fue de 30%, destacan los resultados del sondeo.
Aunque no se aplicaron encuestas en la provincia de Darién y las comarcas, las expectativas de reclutamiento más débiles se presentarán en Colón, precisamente por haber perdido 9 puntos porcentuales en la comparación trimestral. Esto a pesar del poderío económico que se maneja en el lugar.
Y es que al parecer la zona franca, los puertos, el Canal, entre otros sectores estarán demandando 12% de personal adicional para rellenar plazas vacías.
