Coronavirus en Panamá
De acuerdo con el documento, existe un compromiso para que los acuerdos de la mesa sean de obligatorio cumplimiento, por lo que es necesario dictar normas de carácter general que surgen de dichos acuerdos.
Se debe establecer horarios especiales y restricción del número de pesonas en cada empresa, de manera tal que se resguarde el distanciamiento físico.
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) emitió la Resolución N°198 de 10 de julio de 2020, que convierte en norma de carácter obligatorio los acuerdos de la Mesa Tripartita de Diálogo para la Economía y el Desarrollo Labora en materia de retorno gradual sanitario y laboral.
De acuerdo con el documento, existe un compromiso para que los acuerdos de la mesa sean de obligatorio cumplimiento, por lo que es necesario dictar normas de carácter general que surgen de dichos acuerdos.
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Entre los acuerdos obligatorios en materia sanitaria están: que las empresas contarán hasta con una semana adicional para completar los registros en la plataforma Panamá Digital.
Además que los comités participarán al menos un representante de cada uno de los sindicatos existentes en la empresa.
En cuanto a las empresas que no cerraron, el documento señala que se debe concretar la existencia del Comité o su registro de inmediato. Además dentro del comité debe haber una participación de las mujer.
Añade que las empresas son responsables de la capacitación de los trabajadores sobre el uso del equipo de protección personal. También son responsables de inculcar en los trabajadores, el lavado frecuente de las manos.
Se debe establecer horarios especiales y restricción del número de pesonas en cada empresa, de manera tal que se resguarde el distanciamiento físico.
Para el uos de mascarilla se determinó que se utilizará todo el tiempo del turno laboral y el empleador debe proporcionarselas. Si es desechable debe proporcionarse por lo menos una porn turno a cada trabajador.
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El Comité también debe garantizar la constitución del equipo de limpieza o personas dentro de la empresa.
Roger Tejada, viceministro de Trabajo, dijo que esta resolución establece parte de los acuerdos y la próxima semana se expedirá el Decreto Ejecutivo y la ley transitoria.
Actualmente, en el país hay más de 260 mil contratos suspendidos, unos 25 mil han vueltos a sus puestos de trabajo. Sin embargo, las autoridades pronostican que el desempleo llegará al 20%, es decir 460 mil personas no tendrán un empleo cuando finalice el 2020.
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