Recomiendan incrementar capacitación laboral en el país

Aunque Panamá mantiene un buen recurso humano en sus empresas, tiene que seguir invirtiendo y mejora, sobre todo en lo relacionado con la enseñanza de un segundo idioma, como el inglés y lograr fortalezas aún mayores desde el punto de vista gerencial.
Así lo manifestó, Jacobo Rodríguez, consultor de Recursos Humanos de la empresa Mercer, dedicada al soporte y entrenamiento de personal en empresas a nivel de la región centroamericana y Venezuela.
Enfatizó que el manejo de un segundo idioma como el inglés, en un mundo globalizado es cada vez más importante, en cualquiera profesión. Sobre todo en los niveles de supervisión hacia arriba, agregó.
Ya que le permite a la persona, lograr crecimientos y mayores ingresos, dentro de la empresa.
Indicó que a pesar que el país, se encuentra en un segundo o tercer nivel, dentro de la esfera regional educativa, sigue siendo Costa Rica quien va a la vanguardia en la región centroamericana.
"Este país en el sector educación ha invertido desde los niveles básicos hasta los más altos en los últimos años mucho dinero", señaló.
Rodríguez manifestó que con la posible ampliación de la vía interoceánica, podrían generarse muchas plazas de trabajo en diferentes áreas, e incluso empresas extranjeras podría, querer participar de la ampliación y traer su personal, situación que no debería asustar a los panameños pues generalmente esos cargos son niveles gerenciales, pero la base operativa seguramente será de los panameños acotó.
Por otro lado, Panamá a nivel mundial se encuentra en la posición número 90 de los países que tienen una "mejor calidad de vida" y la primera a nivel de la región centroamericana muy por arriba de Costa Rica que se encuentra en la posición 106, ciudad de Guatemala en la 141, San Salvador en la 168, Managua 171 y San Pedro Zula 181.
Esta posición obtenida por Panamá en una encuesta de más de 300 ciudades a nivel mundial; es muy positiva pues le da mayor seguridad a las empresas, que toman en cuenta este factor a la hora de realizar inversiones en un país. Aunque también consideran las legislaciones, las trabas política y otras señaló el consultor.
Sin embargo, cuando un trabajador tiene mejor calidad de vida, se sentirá tranquilo y seguro y su rendimiento laboral será mejor.
La inversión que realice una empresa en capacitar a su personal, no debe verse como un gasto, sino como una inversión, acotó.
Ya que en la medida que un personal este mejor capacitado; hará mejor su trabajo, en menor tiempo, y se sentirá más a gusto dijo Rodríguez.
Las inversiones y asesoramientos en un empresa por parte de una consultoría dependerá de los requerimientos de las mismas. Sin embargo el mayor asesoramiento se hace en materia de administración salarial del personal de la empresa.