CONTINÚAN las reacciones frente a los señalamientos de la Organización Internacional de Empleadores (OIE), que exige fuertes cambios al código laboral panameño.
Enrique de Obarrio, presidente de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (APEDE), aseguró que la ocasión debe ser aprovechada para realizar otras modificaciones al actual código, como la adaptación de los artículos que tienen que ver con la glorificación del día domingo, fiesta o duelo nacional, que contradice otro artículo que establece el mecanismo piramidal para el pago de horas extras y demás penalidades.
Mientras que Gabriel Diez, presidente del Sindicato de industriales de Panamá, explicó que la Organización Internacional de Trabajo busca equiparar los derechos de trabajadores y empleadores.
Sostuvo que los obreros en huelga no deben seguir cerrando las empresas.
La APEDE insiste en que el sistema de cálculo costoso afecta a las pequeñas y medianas empresas en la industria y comercios que abren en días domingo o de fiesta.
En este grupo entran los hospitales, hoteles, restaurantes y otras actividades que están ligadas al turismo en Panamá. Este gasto eleva hasta el 40% el costo de sus planilla, señala la APEDE.
Reformas vuelven al tapete
El sistema de cálculo piramidal es uno de los temas que crea controversia en el actual código.
