Se amplia mercado de vales de alimentación

¿Es usted de los miles de empleados que vive estresado porque el dinero apenas le alcanza para costearse un almuerzo en la semana? Le tenemos una idea novedosa que ya ha empezado a revolucionar a Panamá.
Se trata de un innovador mercado el cual nace en el país para romper con el círculo de la mala alimentación de los empleados y aumentar su productividad.
Sin embargo, para que usted acceda a este sistema dependerá de su empleador o patrono el cual tendrá en sus manos la decisión de ingresar a sus empleados a este sistema.
Esta propuesta surge producto de la entrada en vigencia de la Ley N0.59 del 7 de agosto de 2003 la cual establece en sus artículos 3 y 10 la existencia de Empresas Especializadas Emisoras de Vales o Certificado de Alimentación.
Con la creación de este programa, los trabajadores de Panamá con ingresos inferiores a $.500 podrán recibir hasta $.100 en vales o certificados de alimentación, adicionales a su salario actual.
En su mayoría los empleados gastan 2/3 de su presupuesto familiar en alimentación. Este sistema amplía las oportunidades nuevos negocios con la participación activa de un establecimiento comercial (restaurantes) como afiliados e incluso las populares tiendas de asiáticos entrarían a este sistema.
En el caso de Panamá ya son tres las empresas que se dedican a esta iniciativa Sodexho Pass, Vale Panamá y ahora entra una tercera competidora al mercado Accor Services.
Esta última empresa de origen francés opera en 34 países en el mundo entre ellos Argentina, Uruguay, Venezuela, Colombia, Perú y ahora en Panamá, igual operan en Asia, India y Europa.
Su propuesta incluye el ticket restaurante (para almuerzos) y el ticket canasta( para las compras de víveres de la canasta básica).
Lauren Gachet, director general de Accor Services Panamá S.A. sostuvo que la mayoría de las empresas que acceden a esta propuesta son pequeñas y medianas empresas, del sector de servicios bancarios, seguros e industrias.
Y en el caso del sector publico la iniciativa aún camina lento pues Accor considera que no es el momento favorable para esta decisión.
Indicó que los estudios señalan que una persona mal alimentada no va a ser muy productiva en el trabajo. "La implementación de este programa en Panamá tendrá un efecto positivo en la productividad de las empresas, en la salud del personal y en los gastos del seguro social" aseguró Gachet.
Además las empresas que se acojan a este servicio podrán deducir del impuesto sobre la renta hasta el 100% de la suma entregada en vales a sus trabajadores, suma no constitutivas del salario.
Para garantizar la administración de este beneficio, el Ministerio de Trabajo certificará a las empresas especializadas emisoras de vales.
A largo plazo la ley podría mejorarse para permitir a empleados con salarios por encima de los $.500, tener acceso a los beneficios.