Los resultado finales obtenidos al concluir la primera fase del Programa Oportunidad de Oro demuestran que los colaboradores de Cable & Wireless comprendieron perfectamente los alcances de los beneficios concretos que tenían a mano y la necesidad impostergable de la empresa de reducir el número de trabajadores en su planilla.
En efecto, como consecuencia de la estrategia desarrollada hasta ahora 644 trabajadores han dejado de laborar en la empresa telefónica, confirmó Rodolfo Moreno, Vicepresidente de Recursos Humanos, quien reveló paralelamente también están en proceso de formación 37 nuevas y pequeñas empresas independientes.
Según Moreno, solo la promoción especial del Plan "C" que entregaba con la firma del Mutuo Acuerdo un bono de B/. 500.00 (Quinientos balboas más 4 meses de salarios provocó que 372 colaboradores se inscribieran y firmaran su retiro voluntario de la compañía.
Los otros dos planes (Plan A), "crea tu propia empresa" y el (Plan B), dirigido a personal que con menos de tres años por jubilarse, vence el 30 de abril y actualmente cuenta con más de 80 personas inscritas.
La formulación de estas alternativas obedece a la planificación que realiza la compañía para reemplazar personal que se verá afectado debido a que algunas actividades serán automatizadas o brindadas por terceros.
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