cualidades
- Los programas dirigidos a los dueños de pequeñas empresas con potencial empresarial pueden ejercer considerable influencia en el nivel de vida y la productividad.
- El espíritu emprendedor supone desarrollar la iniciativa personal, la confianza en uno mismo, la creatividad, el dinamismo, el sentido crítico, la asunción de riesgos, y otros muchos valores que hacen de las personas activas ante las circunstancias que las rodean.
- La persona emprendedora está dotada de espíritu innovador, tiene la voluntad de ensayar nuevas experiencias o hacer las cosas de manera diferente, simplemente por la existencia de posibilidades de cambio.
beneficios
- Una gran proporción de los trabajadores de los países en desarrollo no son asalariados y son menos quienes trabajan en el sector formal.
- Para determinar qué tipos de empleo generan mayores beneficios para la reducción de la pobreza, es preciso relacionar la información sobre los ingresos y el consumo en general de los miembros de una familia, con la información sobre el empleo. Por eso son importantes los registros oficiales confiables.
A nte la pregunta de si es posible fomentar el espíritu empresarial, la respuesta convencional indica que la mayoría de las microempresas y pequeñas empresas de los países en desarrollo son solo formas de supervivencia, con escasas posibilidades de crecimiento. Sin embargo, representan una gran proporción del empleo en los países en desarrollo, según un informe sobre empleo elaborado por el Banco Mundial. Aunque solo una fracción de ellos lograra establecer un negocio viable, el impacto en el nivel de vida y la productividad sería considerable.
Asimismo, en los países en desarrollo muchas empresas grandes se constituyeron de ese tamaño, con frecuencia debido al apoyo oficial o el acceso privilegiado a financiamiento e información.
Según el informe, acabar con los privilegios es una razón más por la que el éxito de la microempresa y la pequeña empresa es tan importante.
Las prácticas de gestión son importantes para explicar la productividad de las empresas, incluso de las pequeñas y medianas. La capacidad para adquirir conocimientos y aplicarlos a los negocios es una de las características más importantes de los empresarios exitosos.
Con todo, los mercados no fomentan el espíritu empresarial, porque los efectos adicionales de los conocimientos entrañan que otros aprovecharán parte del rendimiento de la adquisición o el perfeccionamiento de nuevas ideas y conocimientos de gestión.
Las características observables de los dueños de pequeñas empresas pueden revelar el potencial empresarial, y se ha demostrado la influencia que tienen los programas para perfeccionar su capacidad de gestión.
