En el segundo trimestre del año (abril, mayo y junio) se mantendría la “tendencia actual de confianza continua de los empleadores”, lo que se traduce en buenas posibilidades de que éstos capten más trabajadores, destacó la firma de recursos humanos Manpower.
La compañía llegó a esta conclusión por medio de su Encuesta de Expectativas de Empleo, instrumento que aplica a nivel mundial y que incluye a Panamá, cuyos resultados fueron explicados ayer.
En Panamá fueron encuestados 620 empleadores, de los cuales un 27% espera incrementar sus plantillas laborales para los siguientes meses.
“Van cinco trimestres continuos de una mejorada confianza de los empleadores, una buena noticia para los buscadores de empleo”, dijo Eric Quesada, director regional para Manpower en Centroamérica y República Dominicana.
Con relación a la ubicación de las nuevas plazas, a contratarse, un 32% se requerirán en la ciudad de Panamá, 25% en Colón, 14% en provincias centrales y un 8% en el occidente del país, concluyó Quesada.
Sobre el tema, el economista Aristides Hernández coincidió con el estudio de la compañía de recursos humanos, al asegurar que el crecimiento económico del país está sustentado en el requerimiento de más mano de obra.
Sin embargo, el economista advirtió que al ritmo del crecimiento que tiene Panamá y con los bajos márgenes de desempleo que podría manejar en los próximos años (quizás de 5% o menos), harían falta trabajadores para satisfacer la necesidad de los empleadores.
“Hay que pensar en tocar el tema de la inmigración de personal a Panamá, porque nos está haciendo falta, sobre todo gente capacitada; si no, se pondrían en riesgo los proyectos del país”, planteó Hernández.
