Cada día se hace más difícil tomar decisiones en las empresas. Esto se debe, entre otros factores, a la globalización de la economía que trae consigo que tengamos más competidores, acreedores y clientes extranjeros, como también fusiones y adquisiciones con su correspondiente cambio en la composición accionaria de las empresas. Sumado a lo anterior, las legislaciones exigen mayor transparencia en la contabilidad, incremento en el volumen de información que las empresas deben brindar e implementación de prácticas de gobierno corporativo.
Las empresas emiten bonos y transan acciones en la bolsa de valores y las exigencias de los accionistas minoritarios son cada vez mayores. Considerando todos estos factores, los ejecutivos deben tomar decisiones a diario para ejecutar los planes estratégicos que se han propuesto en sus empresas, en conjunto con los directores de la misma. Muchas de las decisiones dependen de información que nos suministran personas que laboran en la empresa y en algunos casos esta información no es precisa y la decisión se toma de manera errada. Cada decisión conlleva el riesgo de que alguien se sienta afectado, desde proveedores, empleados (por ejemplo discriminación racial o acoso sexual) acreedores, competidores y clientes de las empresas hasta los accionistas de la misma.
Con la finalidad de brindar tranquilidad a los ejecutivos y directores de las empresas se creó el seguro de Responsabilidad Civil de directores y oficiales (D&O) cuyo objetivo es proteger a los ejecutivos de demandas provenientes de decisiones erradas. Este seguro paga a, o por cuenta y orden de los asegurados todas aquellas sumas que los mismos resulten legalmente obligados a pagar (hasta el límite contratado) como resultado de un reclamo derivado de un acto erróneo que tenga lugar durante el período del seguro.
Opera en base a "claims made" (fecha en que se presenta el reclamo) y con esto se amparan, por ejemplo, a los ejecutivos que no laboren en la empresa por cualquier motivo, pero que la decisión causa de la demanda haya ocurrido mientras laboraba en ella, si la póliza está vigente al momento de presentarse una demanda.
Este seguro se extiende incluso a amparar a los cónyuges de los ejecutivos o directores que sean incluidos en demandas presentadas.
Además ampara a los ejecutivos o directores por decisiones tomadas en asociaciones sin fines de lucro a las cuales pertenezcan.
Veamos algunos ejemplos de posibles fuentes de reclamos:
La junta directiva de una empresa decide incursionar en nuevas actividades distintas de las tradicionales y en consecuencia la empresa invierte una importante suma en el desarrollo de la nueva actividad.
El nuevo emprendimiento resulta en un fracaso perdiéndose la inversión. Un accionista minoritario inicia un reclamo por la pérdida de valor de la acción como consecuencia del negocio fallido.
Un gerente de una empresa despide a un empleado y es demandado por discriminación racial o de sexo.
El gerente general de una empresa concede una entrevista a los medios en la que hace alusión a determinadas cifras de la empresa y de la competencia. El director es demandado por un competidor alegando "declaración falsa o engañosa".
En resumen, este seguro está diseñado para amparar demandas presentadas por aquellas personas o empresas que se sientan afectadas, sin que haya ocurrido ninguna lesión corporal o daño a la propiedad ajena. Los ejecutivos y directores cuentan ya con una herramienta diseñada para ayudarlos a tomar decisiones, eliminando la preocupación de tomar una decisión errada por el que una o varias personas se sientan afectadas y demanden al ejecutivo o directores de la empresa. En SEMUSA somos expertos en seguros de responsabilidad civil de directores y oficiales (D&O). Tome decisiones con tranquilidad, consulte con los expertos. Escríbanos a nuestra dirección de correo para sugerirnos cualquier tema de seguros que le interese desarrollemos.
