Seminario de capacitación para trabajadores de COOSEMUPAR

Sólo unas 37 personas, todos miembros del sindicato de Trabajadores de la Chiriquí Land Company (SITRACHILCO), integran en condición de socios directos la Cooperativa de Servicio Múltiples de Puerto Armuelles (COOSEMUPAR), empresa que se dedica a la producción bananera en el distrito de Barú.
Para ampliar este número y lograr que todos los trabajadores tengan derecho a voz y voto, se les está dictando el seminario de capacitación que exigen las leyes del Instituto panameño Cooperativo para que puedan ingresar como nuevos socios directos.
La información fue confirmada por el vicepresidente de COOSEMUPAR, Omar Williams, ya que estas son las personas que legalmente pertenecen a la organización, porque cumplen con los requisitos implementados por las leyes cooperativistas.
Indicó que en la actualidad se les ha impartido el seminario los fines de semana, a unos 850 trabajadores, para que tengan la oportunidad de ingresar a la cooperativa y sean beneficiarios como socios.
La preocupación había sido expuesta por algunos trabajadores que desconocían cómo se iba a manejar el ingreso de los nuevos socios a COOSEMUPAR, ya que a su juicio consideran que si se habla de la cooperativa de los trabajadores en teoría, también se debe implementar en la práctica.
Un obrero que pidió la reserva de su nombre, cuestionó la forma de proceder en cuanto al tema de COOSEMUPAR, porque primero se le dio a entender al pueblo panameño que al momento de adquirir los pasivos de Chiquita, ya se habían integrado todos los trabajadores a la organización cooperativista, pero resulta que al final solo son 37 las personas los socios de COSEMUPAR.
No obstante, la junta de directores de la cooperativa se reunirá, una vez hayan terminado de recibir el seminario unos 1,100 obreros para que ingresen de inmediato a las filas de socios de COOSEMUPAR y aumente el número de miembros de la organización.
Williams explicó que al terminar el primer período se iniciará de inmediato el segundo ciclo de capacitación para que los trabajadores que no participaron en la primera preparación lo hagan, de manera que para el mes de diciembre todos los trabajadores hayan entrado a formar parte de la organización cooperativista.
La iniciativa busca que en la asamblea anual en marzo todos los trabajadores sean socios directos y tengan el derecho a voz y voto, porque al cierre de cada año fiscal la junta directiva tienen la obligación de brindar un informe general del estado económico de la organización.
Es decir, se les tiene que dar a conocer a los socios de COOSEMUPAR cuanto entró, cuanto salió y cuál es la realidad económica de la empresa, ya que la asamblea general es la encargada de tomar decisiones de la cooperativa y efectuar los cambios correspondientes.