El Sindicato de Trabajadores de IRHE (SITIRHE), advirtió ayer que si las nuevas empresas que operarán el servicio de electricidad en Panamá despiden a cualquier empleado sería un atropello, ya que se violarían las leyes laborales y todo lo que se pactó con la administración y los empresarios que hoy son los nuevos dueños de la institución, lo cual no será permitido por los obreros.
La reacción del SITIRHE se da después que a través de las distintas agencias de la entidad y medios de comunicación han empezado a circular noticias que indican que las empresas que operarán el IRHE despedirán más de 300 trabajadores a partir del mes de enero, empezando por los empleados de la Dirección de Finanzas y Administración de la corporación Elektra Noreste, S.A.
A través de un comunicado, el SITIRHE indica que ni la Ley 6ta de 1997, que sirvió de marco para la privatización del IRHE, ni el Código de Trabajo, ni las 8 convenciones colectivas que se negociaron le permiten a ninguna empresa reemplazante del IRHE despedir trabajadores de la forma alegre como se pretende hacer.
El documento agrega además que la Ley 6ta manda en su artículo 169 que las nuevas empresas creadas "asumirán a todos los trabajadores que eran permanentes" a la fecha en que se hizo efectiva la transferencia de los activos y pasivos, lo que quiere decir que ni el Estado ni las bases del sindicato querían que la venta de la institución trajera como consecuencia el despido masivo de trabajadores, "como pretenden hacer los personeros de las compañías beneficiadas con la privatización".
Según el sindicato el anunciado despido en masa de los obreros es más ilegal, injusto e inaceptable si se analiza que la Ley 6ta en su artículo 170 les impone a los consorcios que compararon el IRHE la obligación de ofrecerles a los empleados una nueva relación de trabajo, bajo las mismas condiciones que tenían a la fecha en que los asumieron.
El gremio obrero enfatizó que cualquier acción impositiva de despido de parte de las empresas sustitutivas del IRHE resultará evidentemente ilegal, arbitraria y no debe ser aceptada por ningún trabajador, "ni menos ser disfrazada de mutuo acuerdo, porque de lo contrario se estaría provocando un conflicto".
La directiva del SITHIRE reiteró que ningún sindicato negocia para ocasionar desocupación y despidos, a la vez que hace un llamado a todos los representantes sindicales para que se movilicen frente a sus bases "a fin de salirle al paso a este atropello", que se suma a un contrato de trabajo ilegal que se hizo firmar a los obreros desde el primer día de labores de año nuevo.
Asimismo el SITIRHE anunció que recurrirá a organizaciones fraternales como CONATO y otras centrales obreras, así como al Ministerio de Trabajo, la Asamblea Legislativa y la Defensoría del Pueblo en procura de apoyo, "para enfrentar con éxito esta nefasta consecuencia de las privatizaciones".
