Un fondo de prestaciones sociales para los empleados de Cervecería Nacional se ha constituido en el "dinero de la discordia" entre los trabajadores y la empresa.
Los 520 empleados que se benefician de este programa, representados por el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera en Panamá (STICP), han dado la voz de alerta con piqueteos para el reclamo de este recurso. En tanto, la empresa, controlada por el Grupo Bavaria S.A. para bajar la efervescente reclamación que mantiene inquietos a los empleados, convocó ayer a una asamblea general en donde explicó la situación actual del fondo.
Sin embargo, el secretario general del STICP, Abel Herrera y quien fuera el representante de los trabajadores en el fondo, Juan Villalobos, despedido el viernes pasado, explicaron a El Panamá América, que hay una diferencia abismal en las cuentas bancarias.
El fondo existe desde 1968 pero su esquema fue cambiado en 1991. Inicialmente los empleados ponían un porcentaje y la empresa nutría la cuenta con otro. La reforma surge porque el fondo afrontaba una insuficiencia de las reservas de 2 millones 152 mil dólares, porque la incidencia del retiro anticipado había sido mayor de lo previsto.
Antes que esto ocurriera, de acuerdo a los antiguos lineamientos, los empleados que se jubilaban recibían por parte de la empresa el diferencial del salario que devengaban. Es decir, que si un trabajador ganaba 1,000 dólares y se jubilaba con 800 dólares, el fondo le otorgaba 200 dólares mensuales.
Según Herrera, la empresa entrega el 6.10% del salario mensual de cada trabajador, mientras que los empleados aportaban el 2% de su sueldo. Tanto Herrera como Villalobos precisaron que actualmente el fondo asciende a 2 millones 170 mil dólares.
No obstante, el STICP hizo una ecuación matemática en la que concluyen que debería existir una cantidad no menor a los 3 millones 558, 984 dólares. Según el STICP, este cálculo fue modesto, porque no se incluyó una serie de elementos, que en definitiva engordarían el fondo.
Tras una reunión efectuada el 13 de junio, los empleados plasmaron que el fondo no incluía los intereses generados de los activos hasta el 2001.
Por su parte, el alto mando de la empresa comunicó que Cervecería Nacional controlada por el Grupo Bavaria S.A. está interesada en continuar con el plan de ahorro y pensiones.
Sin embargo, una cláusula que reglamenta el uso del fondo señala que " si la empresa no conviene en aumentar las cuotas o en establecer algún mecanismo para equiparar la situación financiera del plan, el mismo terminará y se deberán seguir pagando las pensiones ya concebidas hasta la extinción total del grupo de pensiones". En tanto, en el documento entregado ayer a los trabajadores que participaron de la asamblea convocada por Cervecería Nacional, informa que, en teoría, no deberían existir reservas, porque lo que ingresa al sistema por año se desembolsa efectivamente.
Señalan que la reserva es individual y corresponde al monto depositado por el individuo a través del tiempo que haya participado en el sistema, más los intereses que estos depósitos, hayan ganado durante el tiempo.
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