Panama Ports Company señala que la medida adoptada por un grupo de colaboradores son ilegales y están afectando a los clientes, a los colaboradores, el comercio internacional, la economía e imagen del país, especialmente en estos momentos que estamos en los ojos del mundo por la celebración de la Jornada Mundial de la Juventud.
En noviembre del 2018 tuvo que haber iniciado el proceso de negociación de la Convención Colectiva, sin embargo el recurso que interpuso la empresa ha atrasado todo el proceso.
Desde la madrugada del día de hoy, un grupo de colaboradores del Puerto de Balboa decretó un paro de labores para que la empresa Hutchison Ports de Panama Ports Company inicie el proceso de negociación de la nueva convención colectiva.
De acuerdo con Panama Ports Company, la medida es irresponsable e ilegal, porque reclaman a la fuerza que se inicie el proceso de negociación de la nueva convención colectiva.
"Nos econtramos a la espera de que las autoridades competentes determinen sobre la base legal, a qué grupo sindical corresponderá representar a los trabajadores en la mesa de negociación para la nueva convención colectiva. Invitamos a estas organizaciones a respetar y utilizar la vía legal para interponer sus reclamos", expresó Panama Ports Company en un comunicado de prensa.
Hacemos un llamado a la razón, ya que estas medidas ilegales están afectando a nuestros clientes, a los colaboradores que sí quieren trabajar, el comercio internacional, la economía e imagen de nuestro país, especialmente en estos momentos que estamos en los ojos del mundo por la celebración de la Jornada Mundial de la Juventud.
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Hutchison Ports PPC seguirá trabajando en pro de los colaboradores, así como lo demuestra el reciente incremento salarial del 2% que se realizó esta semana, aun cuando no se ha acordado una nueva Convención Colectiva.
Lázaro Salas, secretario de Defensa del Sindicato de Industriales de Trabajadores Portuarios y Similares de Panamá (Sintraporspa), señaló que las acciones tomadas por un grupo minoritario de trabajadores puede perjudicar al resto de los colaboradores.
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"Hay que esperar que dicen las autoridades sobre el amparo de garantía que interpuso la empresa y después se dará a conocer cuando inicia el proceso de negociación", manifestó a Panamá América.
En noviembre del 2018 tuvo que haber iniciado el proceso de negociación de la Convención Colectiva, sin embargo el recurso que interpuso la empresa ha atrasado todo el proceso.
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