Los trabajadores chilenos dispondrán por primera vez en su historia de un seguro de desempleo a partir del próximo uno de octubre, informaron ayer fuentes oficiales. Los recursos del citado seguro estarán depositados en un Fondo Solidario que será financiado con aportaciones de los mismos trabajadores, de los patrones y del Estado, informó en una rueda de prensa Alejandro Ferreiro, superintendente de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
Mientras el Estado comprometió una aportación anual de 10 millones de dólares para el fondo solidario, los trabajadores aportarán el 0.6% de sus remuneraciones y los empleadores el 2.4% del sueldo imponible de sus trabajadores.
Según precisó Ferreira, en la práctica el Fondo Solidario constará de dos partes: un Fondo de Cesantía, o cuenta personal de cada trabajador, y un fondo solidario propiamente tal, aunque ambos tendrán un administrador común.
Se trata de la sociedad "AFC Chile", integrada por las siete AFP que operan en el mercado privado de pensiones, que se adjudicó el pasado enero la licitación para administrar este fondo, por un período de 10 años.
Del aporte del 2.4% que hará la parte patronal al fondo, el 1.6% se depositará en la cuenta personal de cada trabajador y el 0.8% restante en el fondo solidario. El seguro será obligatorio para los trabajadores que se incorporen por primera vez al mercado laboral desde el uno de octubre, y voluntario para los antiguos.
No tendrán derecho a dicho seguro los trabajadores de casa particular, que tienen un régimen independiente; los trabajadores por cuenta propia, los menores de 18 años y aquellos que estén regidos por un estatuto administrativo, como es el caso de los empleados públicos. El seguro de cesantía cubrirá los salarios de los trabajadores que pierdan su empleo durante cinco meses y el requisito básico para obtenerlo es tener un mínimo de 12 cotizaciones en el Fondo.
