Incertidumbre
- A nivel global, los buscadores de empleo en la mayor parte de los 42 países y territorios encuestados pueden esperar beneficiarse en distintos niveles de una actividad de contratación positiva para este trimestre, con empleadores de 31 países planeando aumentar sus plantillas laborales. Sin embargo, la investigación para el tercer trimestre ofrece poca evidencia de que los planes de contratación mejoran notablemente. La incertidumbre sigue disminuyendo la confianza del empleador y el estudio muestra que el ritmo de contratación disminuirá respecto al año pasado. Las tendencias netas del empleo mejoran o se mantienen relativamente estables en solo 19 países y territorios.
L os sectores de manufactura y servicio son los que acaparan las expectativas de contratación de los empleadores para el tercer trimestre de este año.
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower, 30% de los empleadores planea contratar personal, 63% no hará cambios y un 6% planea disminuirlas. La tendencia neta del empleo, de +24%, es estable respecto al trimestre anterior y dos puntos porcentuales más fuerte que hace un año.
“La tendencia refleja estabilidad en el mercado laboral local. El resultado es similar a lo observado hace tres meses y ligeramente más fuerte que el año pasado”, dijo Erik López, gerente divisional de Ventas para ManpowerGroup Centroamérica.
“También, más de seis de cada diez empleadores esperan mantener intactas sus plantillas laborales, lo que añade estabilidad y seguridad al mercado”, explica.
“Por sectores también hay buenas noticias, en particular en manufactura, servicios y agricultura y pesca-minería y extracción, donde los empleadores anticipan el fortalecimiento de su ritmo de contratación en comparación con el trimestre pasado y el mismo periodo del año anterior”, agregó López.
“Vale la pena mencionar que el proyecto de energía eólica finalizó su fase de construcción y pronto iniciará operaciones, ofreciendo buenas oportunidades para quienes buscan empleo o desean cambiar de carrera”, finalizó Erik López.
A nivel global, las expectativas de contratación son más fuertes en Taiwán, Brasil, Panamá, Perú y Turquía. Las oportunidades más débiles se esperan en Italia, Irlanda y España.
