Uno de cada tres trabajadores estadounidenses considera “seriamente” dejar su empleo y otro 21% está insatisfecho laboralmente, aunque no piensa en renunciar, según un informe divulgado ayer.
Un estudio de la consultora de recursos humanos Mercer, realizado entre 2,400 estadounidenses, destaca que la infelicidad laboral ha aumentado desde el 2005, cuando solo el 23% de los asalariados confesaba querer dejar su trabajo, frente al 32% actual.
El mismo estudio muestra que el 21% de la población laboral insatisfecha tiene una percepción negativa de su empresa y confiesa estar poco involucrada con lo que hace.
“Las consecuencias de esta erosión en el sentimiento de los trabajadores son significativas y van mucho más allá de la capacidad para retener a los empleados”, afirmó en un comunicado Mindy Fox, responsable en Estados Unidos de Mercer. “La menor lealtad y la ampliamente extendida apatía puede socavar el desempeño de los negocios, sobre todo en momentos en los que las empresas buscan que sus trabajadores aumenten la productividad e impulsen la innovación”, añadió Fox.
