Para el mejoramiento de las empresas se ha constituido un proceso moderno de capacitación denominado Universidad Corporativa, el cual se realizará en Panamá entre hoy y mañana y será dictado por el experto Harold Sinnot de Argentina.
El experto en Recursos Humanos expresó a El Panamá América, que la Universidad Corporativa no es más que una organización de aprendizaje dentro de una compañía que basa todo su accionar en los lineamientos estratégicos.
Sinnot, indicó que "la Universidad Corporativa tiene como finalidad ayudar a mejorar la competitividad de la organización empresarial, ofreciéndole un valor agregado, ya que las empresas tienen necesidad de saber para aplicarlo a la acción, saber para lograr resultados, y ese saber de las organizaciones se concreta con lo que los empleados pueden saber sobre su organización".
De acuerdo con Sinnot, el aprendizaje en las empresas debe ser ligado con la estrategia ya que la empresa es la que determina dónde está y dónde quiere llegar, porque existe una brecha que puede ser cubierta por un proceso de Universidad Corporativa y éste es el valor agregado más importante porque es el que ayuda a conseguir resultados.
Muchos países del mundo utilizan la Universidad Corporativa, muy fuerte en Estados Unidos y en países europeo, mientras que en América Latina este proceso moderno de capacitación es incipiente, puntualizó Harold Sinnot.
Hay una evolución sobre las universidades corporativas, ya que en 1998, se tenían registradas 498 y para el año pasado se registraron 1,600 universidades, con una percepción que para el año 2010 habrán más universidades corporativas que universidades tradicionales.
Dependiendo del tipo de empresa, y los recursos con los que cuenta, si es una compañía grande en tamaño y si tiene un departamento de capacitación, puede transformar dicho departamento en una Universidad Corporativa, aquí el costo de la inversión tendrá que ver con el aporte de los consultores. La Universidad Corporativa demanda una visión estratégica, para se mucho más competitivos.
Los análisis de competitividad indican que Panamá y Centroamérica son satisfactorios. Panamá es un terreno fértil porque el nivel de educación es alto, las oportunidades que tiene Panamá de ser más competitivos son altas, por la calidad de gente que existe en el país.
Las Universidades Corporativas, también son aplicables para el Estado con ciertos grados de diferencia, pero el fin es el mismo: elevar los grados de eficiencia y de competitividad, afirmó Harold Sinnot.
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