El desarrollo económico sorprendió a Panamá y a los buscadores de talentos para las empresas, ya que con el desempeño de la economía y los planes de expansión de la nación se ha revelado que no se cuenta con personal suficiente para llenar las plazas de trabajo que se están creando.
A esta conclusión, entre varias, llegó la firma especializada en recursos humanos, Manpower, al revelar los resultados de la internacional Encuesta de Escasez de Talento 2010, en sus consideraciones para Panamá.
Entre los puntos relevantes se describe que el país está entre las 12 naciones con más problemas para conseguir el personal adecuado, esto se deduce de un muestreo realizado en 36 países, donde Japón lideró los números obteniendo un 76% como sitio donde se identificó más dificultad para contratar al personal adecuado y Panamá ocupó la posición 12 con un 38%.
A nivel de Latinoamérica la encuesta mostró que Panamá está en el cuarto lugar donde los empleadores opinaron tener más problemas para encontrar el personal adecuado, antecedido por Brasil, Argentina y México.
Panamá debe tratar el problema de la dificultad para hallar al personal con una alianza de sindicatos, empresa privada y el Gobierno, explicó Luis Fernando González, gerente regional Comercial de Manpower Centroamérica y República Dominicana.
Entre los puestos que más les cuesta a los empleadores encontrar el personal requerido están: los técnicos, gerentes de ventas, secretarias y personal de oficina en general, contabilidad y finanzas, entre otros.
