Medida
- “Ante este incremento en costos, los empleadores buscarán compensarlos en cualquier forma, incluyendo reducir otras prestaciones que reciben los empleados”, según escribió el alcalde Michael Bloomberg, el empresario que se convirtió en político, al vetar la medida a comienzos del mes.
La ciudad de Nueva York se volverá el lugar más populoso de Estados Unidos en obligar a las empresas a pagar a los empleados los días que se ausenten por enfermedad, después de que el jueves los legisladores anularon un veto de la alcaldía para aprobar una ley que se prevé afectará a más de un millón de trabajadores.
Con el voto, la ciudad se unió a Portland, Oregón, San Francisco, Seattle, Washington D.C. y el estado de Connecticut en requerir la prestación para, al menos, algunos trabajadores. Medidas similares han fracasado en otros lugares como Milwaukee, Denver y Filadelfia.
Los que apoyan la medida de Nueva York opinan que marcará el paso, aunque tenga algunas condiciones y limitantes importantes, y prevén que leyes así se volverán una norma nacional en los próximos años.
“El catalizador habrá sido la exitosa batalla que libramos aquí en la ciudad de Nueva York”, dijo Dan Cantor, director ejecutivo nacional de Working Families Party, que está entre los grupos que apoyan la causa en Maryland, Oregón, Vermont y Washington, entre otros estados.
Los defensores opinan que los trabajadores no deberían elegir entre su salud física y su salud financiera. Y los clientes y colegas no deben verse expuestos a empleados que acuden enfermos al trabajo, consideran los que apoyan la medida.
Camilo Montes es diabético y algunas veces se ha enfermado en los seis años que lleva trabajando en un lavaautos en Queens, pero ha tenido que ir a trabajar, porque no le pagan los días que se ausenta por motivos de salud, dijo.
Como también mantiene a su madre en Veracruz, México, “no puedo darme el lujo de perder un día de salario”, explicó Montes, de 46 años, durante un mitin en apoyo a la medida.
