"Valle Escondido", un paraíso para el extranjero

Después de tres años, el millonario proyecto turístico Valle Escondido, ubicado en la provincia de Chiriquí, está dando los resultados deseados.
De las 200 casas con las que cuenta el proyecto, 50 han sido vendidas a jubilados de Estados Unidos y Canadá a precios que van desde los 200 mil dólares a un millón de dólares.
Samuel Taliaferro, en cargado del proyecto explicó que Valle escondido desea cumplir el propósito de aumentar la residencia de pensionados extranjeros en Panamá.
Actualmente, explica Taliaferro, existen 30 mil jubilados viviendo en el país, y con el proyecto se puede igualar la cifra que tiene Costa Rica en esa misma sección del turismo.
Lo importante es que extranjeros de Canadá por ejemplo, no sólo llegan a residir, además invierten en la región de Chiriquí al establecer algún negocio.
Esto mejorará según Talafierro la economía del área. Se espera que el 60% de los extranjeros que compren una casa del proyecto vivan permanentemente en el país.
En el IV Foro de Turismo organizado por la Cámara Americana de Comercio e Industrias, (AMCHAM), el director del Instituto Panameño de Turismo (IPAT), Rubén Blades, explicó que dentro de su plan de trabajo mejorará las condiciones para que más "jubilados inversionistas" opten por vivir en Panamá. El plan fue alabado por Talafierro, que mencionó que las condiciones para los jubilados extranjeros deben ser óptimas. El proyecto estará terminado en los próximos dos años. Hasta el momento se ha desarrollado un turismo de salud en el lugar.
En una finca de café de 50 hectáreas el residente tiene acceso a 20 tiendas, clínica un anfiteatro con capacidad para mil personas y áreas recreativas. El empresario norteamericano que reside en el proyecto, asegura que el Internet ha sido el mejor medio para promocionar la venta de las residencias de Valle Escondido.
Lo menos que quiere es confundir una relación profesional con una amistad personal. Sea claro sobre este punto desde el principio.
Es importante que establezca una estrategia de retención identificando constantemente los empleados claves y trabaje en un plan de compensación satisfactorio.
Dedico este artículo a la memoria de mi abuelo, Aquilino E. Boyd. Que Dios le dé paz y lo tenga en la gloria.
(jrporras@cableonda.net)