La mayor cadena mundial de tiendas, la estadounidense Wal-Mart, está acusada de discriminación sexual y podría tener que compensar por daños a 1.6 millones de empleadas y ex empleadas que se consideran perjudicadas en relación a sus colegas masculinos en materia salarial y de promoción de carrera.
Un juez californiano dio luz verde ayer para una acción colectiva por discriminación sexual contra las 750,000 empleadas actuales y 850,000 que ya dejaron la cadena de tiendas.
Según el juez Martin Jenkins, la demanda presentada en junio de 2001 por seis empleadas contra el grupo es valedera para el conjunto del personal femenino que trabaja o trabajó para Wal-Mart desde diciembre de 1998.
Se trata de la demanda en nombre colectivo más importante nunca presentada contra un empleador privado en Estados Unidos, lo que le hizo subrayar la "naturaleza histórica de este caso", apuntó.
Además, cuando se sanciona lo único que le queda al consumidor es una resolución con la que puede asistir a los tribunales e interponer un proceso legal contra la empresa que le causo daño.
Además ninguno de los dos países eliminaron sus bancos centrales y esto hace una gran diferencia sobre el caso panameño, que nunca ha tenido la necesidad de dictar una política monetaria, acotó Jaén.
Por otro lado, la dolarización en los países del área los obliga a adoptar fuertes medidas de ajustes impuestas por el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional.
En el caso ecuatoriano en su momento el Fondo Monetario Internacional, le impuso 167 condiciones para tener la posibilidad de accesar a créditos del organismo.
"La historia de El Salvador es diferente, ya que ellos gozan del beneficio del envío de remesas por los inmigrantes que viven en Estados Unidos", anotó el ex gerente de la Caja de Ahorros de Panamá.Una economía dolarizada produce estabilidad monetaria caracterizada por bajísimas tasas de inflación. Y es que el uso del dólar genera condiciones para crear y desarrollar una sólida economía de servicios, muy visible en el centro bancario.
